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500强企业面试技巧 篇一：中国500强企业面试问题及回答技巧 1． 语言表达、仪表 面试问题汇总 2． 工作经验 3．应聘动机与期望 4． 事业心、进取心、自信心 5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 6． 分析判断能力 7． 应变能力 8． 自知力、自控力 9． 组织协调能力、人力关系与适应能力 10． 精力、活力与兴趣、爱好 11． 专业知识水平及特长 具体举例 一．常见区域销售类问题 HR 美琳凯 1． 每段离职原因 2． 处理客户投诉的案例 3． 销售业绩如何 4． 对自己的职业规划 5． 如何解释“销售支持“ 6． 对“城市经理“职责的理解 美赞臣 1. 合同怎么谈 2. 活动执行怎么谈 3. 作为客户经历应具备什么素质 4. 考核标准 5. 卖场货款收回是怎么操作的 欧莱雅 1. 对羽西品牌有什么感觉，代表什么，怎么定位 2. 人员管理 3. 对时尚感兴趣吗 不凡帝 1. 成功案例 2. 生意增长的来源 3. 销售计划 4. 增强团队凝聚力 5. 到了新公司准备怎么做 6. 为什么考虑这个职位 7. 目前团队的架构、人员结构、年龄、性格 8. 每个卖场的生意占比，觉得哪个做的好 9. 目前工作压力大不大 10. 希望负责多大的生意量 Line 吉佰利 1． 请描述一下你们公司的认识架构 2． 下面的团队怎么分配的；如何管理团队 3． 和经销商的关系如何；经销商的毛利，费用怎么操作 4． 用3个词来形容自己，为什么这样形容；个性优缺点 5． 与其他功能部门协调工作的案例 6． 对灰色收入的看法 7． 对未来的规划 8． 更换工作的原因，过去的工作经验 美琳凯 1． 离职原因 2． 你认为自己适合的工作是什么样的 惠氏 1． 如何带领团队 2． 如何提升销售业绩 3． 是否有医务渠道的经验 4． 举一个例子说明自己的学习和创新能力 5． 如果是一个需要迅速启动的市场会如何操作 Final 吉佰利 1. 你再以前单位学到些什么 2. 为什么要考虑我们公司 3. 带领多大团队 4. 生意量，在公司中占比 5. 如何提升占比 6. 用什么指标衡量下面人员 美琳凯 1． 工作现状，认为自己做得很出色的事情 2． 为什么考虑跳槽 3． 处理投诉的案例 4． 做美琳凯的优势 5． 希望自己上司是什么样的 6． 如果公司不能给你一些费用的支持，要如何处理客情关系 7． 最近在看什么书，有什么收获 二．常见NKA面试问题 HR 美赞臣 1. 现在的状况如何，为什么考虑新的机会 2. 卖场谈判如何操作 3. 在谈判过程中有没有遇到过困难 4. 应聘职位操作的卖场与现在已经操作的卖场有什么区别 5. 期望的薪资，为什么期待这么多 飞利浦 1． 以前的客户如何操作 2． 面读比较强势的客户一般如何处理 3． 带领团队达成目标如何 4． 合同谈判之前一般会做什么准备 5． 如何与销售团队沟通 6． 离职原因 7． 成功案例举例 APP 1. 怎么去和客户谈，讲详细一些 篇二：世界500强面试题附答案 1、有十筐苹果，每筐里有十个，共 100个，每筐里苹果的重量都是一样，其中有九筐每个苹果的重量都是1斤，另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤，但是外表完全一样，用眼看或用手摸无法分辨。现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。 答案：从第一筐中拿出一个，第二筐中拿出两个，第十筐拿出十个，一起放在称上称。如果每个苹果一斤重，就应该是55斤。假设称出是54.9斤，则说明，从第一筐中拿出那个苹果是九两的，也就是说第一筐的苹果是九两重的。如果称出是54.8斤，也就是说差2两，而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的，所以一定是第二筐中拿出两个是9两重，也就是说第二筐的苹果是九两重的。按这样推理下去，应该明白吧！！ 2、我有一堆绳子，这些绳子之间粗细长短各不相同，每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。但是每条绳子的燃烧时间都是60秒，试问我要测量15秒的时间，我该如何做？ 1. 同时点燃任意两根绳子，第一根绳子点两头，第二根绳子点一头； 2. 等第一根绳子烧完后，点燃第二根绳子的另一头，让两头同时燃烧，并开始计时； 3. 在第二根绳子烧尽时停止计时，即可得15秒的时间。 因为题目中给出一个条件：一堆绳子，长短粗细各不相同，也不均匀。 也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的，并非只是绳子与绳子不同。 那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒，但若取半根则未必是30秒， 四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~ 若假定了一个默认的条件：就是单根绳子是均匀的。因此，必然会导致错误的结果。 3、