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在国美做行政专员 篇一：国美电器求职秘籍 国美电器笔试秘籍 1.1笔试概述 国美每个地区的在线笔试题是一样的，因为论坛里几个人发的两道原题，我都做到了。行测里面包含了四个部分，但是都还比较简单，就是注意时间。而且做的时候也没出现之前同学说的网络很卡的情况，满顺畅的。图表题有两个，不需要复杂的计算，估算一下即可。 1.2笔试真题 1、三只猫三分钟捉三只老鼠，一百只猫捉一百只老鼠需要多长时间？ 2、一个男人和他遗孀的妹妹结婚合法吗？ 3、一个人赶火车，火车还有两分钟发车，而这个人力火车站还有 2里地，如果这个人前一里地以 1小时 30里的速度前行，问后一里地要以什么样的速度才能赶上火车？ 4、一个人在超市里买了零食和笔芯一共花了 6元钱，零食比笔芯贵 5元，问笔芯多少钱？ 5、有两只不均匀的香，每支燃烧的时间是 1小时，问如何能确定 15分钟的时间? 6.一个国王想把他的首相赶走，于是就想了个办法。他找来大法官当见证人，国王说，他要写两张纸条，一个上面写“去”，一个写“留”，把两张纸条放到帽子里让首相来抽，抽到“去”首相辞职，抽到“留”首相继续留任。后来，国王把两张纸条都写了“去”，而当首相抽完纸条后，法官却判了首相留任。问首相用了什么妙计？ 7.到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么？ 8.你如何教自己的奶奶使用微软 Excel表格系统？ 9.如果你在五年内会得到一笔奖金，你认为会是因为什么？关注你的成绩的人会是谁？ 10.如果有一天，把全世界的电器生产商召集在一起开会，他们必须要完成一件事，你会让他们干什么事。 6.3笔试小贴士 笔试的目的是为了对求职者的工作能力进行测试，一般有三种：智商测试、专业能力测试和综合能力测试。 1、智商测试(IQ测试)，参加过公务员考试的求职者肯定都知道，在考试中有相当一部分智商测试题，其实公务员考试根本上来说也是一种求职笔试。国内企业一般都很少使用智商测试，但是很多跨国公司都经常采取这种测试，尤其是会计师、审计师之类的行业。 2、专业能力测试，这个就很常见的，比如从事行政、秘书方面的工作，往往让你写作一篇文章来进行测试，应聘软件工程师，往往让你写一段程序，应聘翻译类的，往往让你翻译一段话。专业能力测试时最能测试出求职者工作能力的方法，来不得半点虚假。尤其理工类的求职者，几乎面试必有笔试。 3、综合能力测试，兼有智商测试和专业能力测试两方面能要求，测验的是求职者使用专业知识的能力，一般常见的方法是给你一组资料或者数据，让你找出其存在的问题和合理的解决方案。 总而言之，根据自己的应聘职位与专业知识要相结合，在笔试的时候提前时间到，心理不能过于紧张。 国美电器面试秘籍 2.1面试概述 国美电器的面试是在通过了网上笔试之后进行的，国美电器的面试是一个无领导小组讨论的形式。在面试过程中应该注意：不要争论对错，面试官不在乎；不要以为说得多就有机会，多说多错；关注自己的角色，演好自己的角色。另外，无领导小组讨论中时刻谨记面试官在乎的是你所处在的角色，所以面试时你要根据现场的情况以及对手的情况迅速选择自身担任的角色，并且努力控制全场的进度，表演好自身的角色。 2.2面试经验分享 经验 1： 北京国美电器面试-销售职位 1、 请介绍一下你自己。 除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。 2、 在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么? 这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程。 3、说说你最大的优缺点? 他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。 4.你认为你在学校属于好学生吗? 如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生