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特别调查局
篇一:市场调研与预测08
《市场调研与预测》第08章在线测试
2、消费者购买动机的特点是:
A、转移性 B、求新性 C、内隐性 D、模糊性 E、冲突性
3、固定样本调查的优点是:
A、费用低 B、可比性强
C、代表性不受时间影响 D、回收率高
E、调查资料具有连贯性
4、固定样本调查的缺点是:
A、可比性差 B、回收率低 C、费用高 D、样本不易坚持
E、样本代表性会受到时间的影响
5、样本轮换点的确定方法有:
A、随机轮换 B、非随机轮换 C、等距轮换 D、子样本轮换 E、分层轮换
恭喜,交卷操作成功完成!你本次进行的《市场调研与预测》第08章在线测试的得分为 20分(满分20分),本次成绩已入库。若对成绩不满意,可重新再测,取最高分。
测试结果如下:
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1.1 [单选] [对] 某人购买商品时特别重视商品的实用性,此购买动机是: 1.2 [单选] [对] 在多阶段抽样情况下,样本轮换一般是轮换: 1.3 [单选] [对] 若轮换比例为1/4,则轮换掉原始样本需要: 1.4 [单选] [对] 若样本轮换比例为1/5,则保留比例为: 1.5 [单选] [对] 整体广告活动的起点是: 2.1 [多选] [对] 广告调查的内容包括: 2.2 [多选] [对] 消费者购买动机的特点是: 2.3 [多选] [对] 固定样本调查的优点是: 2.4 [多选] [对] 固定样本调查的缺点是: 2.5 [多选] [对] 样本轮换点的确定方法有:
3.1 [判断] [对] ATV的观众有100万人,BTV的观众有50万人,则在ATV做广告是明智之举。 3.2 [判断] [对] 固定样本调查是获取动态资料的有效方法。
3.3 [判断] [对] 在多阶段抽样情况下,样本轮换一般是从较高层次轮换起。
3.4 [判断] [对] 采用r-m-r方式进行样本轮换,不改变样本的结构,也没有新的样本单位进入。 3.5 [判断] [对] 消费者购物时呈现出购买动机单一化的特点。
篇二:公务员制度
国际公务员制度面临的主要问题:
1) 会员国对制度的破坏:
2) 财政问题对制度的影响
3) 安全问题
4) 合同安排、职位、人才保留
5)行为准则未得到成功准则
1)会员国对国际公务员制度的破坏。联合国的创立在成员国强调主权领土完整的基础之上,宪章第二条第七款写道:“本宪章不得认为授权联合国干涉在本质上属于任何国家内管辖之事件”。当与本国利益发生矛盾或冲突时,会员国倾向于以国家利益为由,阻止国际公务员履行相关职责,转而采用其他手段解决国际争端问题。还有会员国对属于本国国籍的国际公务员施加的政治压力有重大影响。
2)财政问题对国际公务员制度的影响。全球化趋势使国际社会联系更加紧密,也使诸多问题成为国际社会面临的共同挑战,如环境恶化、经济安全、恐怖主义的出现等,联合国成为协调解决国际问题的重要平台和组织者,而它为应对这些问题所需的人力、财力资源越来越少。大多数国家都将国家利益置于联合国利益之上,连续多年财政资源紧缺使得联合国在决策和执行计划时显得尤为脆弱。
3)国际公务员面临的安全问题。会员国缺乏政治意愿采取有效措施保护国际公务员的人身财产安全,对国际公务员制度及联合国系统的有效运行,造成了严重的威胁。缺乏安全保证的工作,很难吸引优秀的人才,特别是来自稳定环境国家的人才供职于联合国。
4)合同安排、职位补递及人才保留问题。随着联合国的发展,终身合同和职位继任受到越来越多会员国的批评。联合国系统人力资源政策正从终身聘用制向短期合同聘用制转变。
5)国际公务员行为准则未得到全面遵守。部分通过本国政府推荐的国际公务员,倾向于借助本国政府发力量影响联合国关于其职位的升迁;少数联合国公务员的道德败坏、贪污腐败,给联合国公务员制度带来很大伤害。
一、反腐败:国家廉政体系理论; 私人部门; 媒体; 公民社会; 非政府组织
反腐败机构:审计机构(香港廉政公署、印尼反腐败委员会、博茨瓦纳反腐败和经济犯罪局、乌干达政府监察总署、波兰中央反腐败局等主要采取执法、预防、教育“三管齐下”反腐败策略,马来西亚反腐败委员会、泰国国家反腐败委员会、立陶宛特别调查局、拉脱维亚预防和打击腐败局、阿根廷反腐败署等也拥有类似的惩治和预防双重职能。其中,香港廉政公署按照“三管齐下”策略,相应地设立执行处、防止贪污处和社区关系处。执行处受理市民举报并调查贪腐犯罪,防止贪污处检查政府部门和公共机构的工作制度并为私营机构提供咨询服务,社区关系处负责推广廉洁理念,争取市民积极支持反贪工作。香港廉政公署成立40年来,调查案件超过7万件,其中大量经典案例被搬上荧屏,成为鲜活的倡廉教育案例
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