《三国管理智慧8.27答案.docVIP

窗体顶端 单选题 正确 1.以下关于管理一定要适合企业的实际的说法错误的是（） ?A?兔子不用骆驼术 ?B?在管理的设计上要洞悉人性，考虑实际 ?C?成功企业的经验可以照搬照套 ?D?要学习成功的经验，正确的方法是有思想的拿来主义 正确 2.刘备的企业精神是（） ?A?屡败屡战，不抛弃，不放弃 ?B?屡战屡败 ?C?以义为核心的企业文化 ?D?以退为进 正确 3.对现在企业的留才方法不正确的是（） ?A?待遇留人 ?B?制度留人 ?C?感情留人 ?D?事业前景留人 正确 4.曹操对“空降兵”的出色任用有很多经典案例，以下不包括（） ?A?收降张郃、高览 ?B?义释张辽 ?C?文聘追敌 ?D?割发代首 正确 5.对曹操的“唯才是举”评论不正确的是（）。 ?A?对人才的吸引是无与伦比的，行成了人才纷纷来投的格局 ?B?给散落民间的人才提供了展现才能的舞台 ?C?实现了曹操“任天下智力，以道御之，无所不可”的目标 ?D?只任用自己信任的人才 正确 6.曹操一生战争成就显赫，以下不属于他的成就是（） ?A?破黄巾 ?B?擒吕布 ?C?七擒孟获 ?D?灭袁术 正确 7.曹操的“唯才是举”对现代企业的启示不正确的是：（） ?A?企业在经营管理当中要敢于突破，敢于超越常规来办事 ?B?如果符合事业发展方向而打破常规，很可能得到惊喜的回报 ?C?所有的事情都要打破常规 ?D?A和B都正确 正确 8.对曹操的管理之道叙述不正确的是（） ?A?打破传统用人观，唯才是举 ?B?出色任用“空降兵” ?C?身先士卒，榜样激励 ?D?建立起坚不可摧，牢不可破的团队 正确 9.刘备、曹操、孙权在管理之上的共同点有（）。 ?A?都善用人才 ?B?都注重以“义”为核心的理念 ?C?都善于承担责任 ?D?都用感情留人 正确 10.曹操善于纳谏的突出表现是（）。 ?A?闻过则喜 ?B?决策时集思广益 ?C?人性管理不降罪 ?D?善于向下属请教 正确 11.以下关于官渡之战的叙述不正确的是（） ?A?官渡之战是为了争夺北方霸权 ?B?交战的双方是曹操和袁绍 ?C?这一仗曹操打得很顺利，取得官渡大捷 ?D?火烧乌巢使这次战役局势上发生了改变 正确 12.以下说法正确的是（）。 ?A?正确的褒奖是管理者应该对下属做的 ?B?褒奖下属的技术要恰到好处 ?C?总是否定下属的答案会产生负面影响 ?D?以上选项都对 正确 13.曹操胜马超褒奖文武，对管理者的启示是（）。 ?A?功归自己，过归下属 ?B?功归下属，过归自己 ?C?用才干、业绩服众 ?D?以上选项都正确 正确 14.孙权集思广益正确决策，对现代企业的启示不正确的是（） ?A?老板是企业的领袖，可以自行决策一切事情 ?B?企业是领袖一言九鼎，对事情的决策不一定每次都正确 ?C?企业面临的竞争环境随时变化，这时候更需要集思广益 ?D?能够增加员工的参与感和被认同度 正确 15.诸葛亮出山之初就清楚的意识到（）。 ?A?面对困难要利用董事长的权威解决问题 ?B?整合好资源，把资源的力量发挥出来，才能有效地解决问题 ?C?预料到自己会遭受家族成员的排斥 ?D?以上选项都正确