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上海交通大学工商管理专业管理学院、 教授 上海市法华镇路535号上海交通大学管理学院 邮政编码：200052 电子邮件：verasjtu66@ 电话个人简介管理学博士，博士生导师,人力资源管理研究所执行所长。中国人力资源管理教学与实践研究会副会长；中国人力资源开发研究会常务理事；上海市劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任；上海世博会志愿者培训专家导师；美国管理学术学会（AOM）会员。在复旦大学获学士和硕士学位,在上海交通大学获博士学位。 2003年作为研究交流学者，在美国新泽西州州立大学商学院研究跨国企业知识转移合作项目，1997年为美国康涅狄格大学商学院的访问学者，研修人力资源管理。2001年在香港科技大学研修管理研究方法。 作为第一研究者,获国家人事部第四届科研成果二等奖,上海市教学成果二等奖,中国人力资源开发研究会、中国人力资源开发杂志社科研成果一等奖,上海市精品课程《人力资源管理》负责人。 科学研究近年发表的主要论文 姜秀珍，顾琴轩，王莉红，金思宇，.错误中学习与研发团队创新：基于人力资本与社会资本视角，管理世界, 录用 王莉红，顾琴轩, 团队学习行为、个体社会资本及学习倾向：个体创新行为的多层次视角，研究与发展管理，录用 顾琴轩,姜秀珍,王莉红,青年公务员职业倾向影响实证研究，中国人力资源开发，2011（4），13-19 Qinxuan Gu， Yingting Gu. A Factorial Validation of Knowledge-Sharing Motivation Construct. Journal of Service Science and Management, 2011(1),59-65. Qinxuan Gu, Lihong Wang, Judy Y. Sun and Yanni Xu. Understanding China’s Post-80 Employees’ Work Attitudes: An Explorative Study. Journal of Chinese Human Resource Management,2010( 2), 74-94. 王莉红，顾琴轩, 许彦妮, 组织人力和社会资本与探索性和拓展性绩效：知识共享中介效应, 人力资源管理评论，2010（1），39-50 顾琴轩，王莉红，人力资本与社会资本对创新行的影响：基于科研人员个体的实证研究，科学学研究， 2009(10), 1564-1570 顾琴轩，傅一士，贺爱民，知识共享与组织绩效：知识驱动的人力资源管理实践作用研究，南开管理评论， 2009(2), 59-66 王莉红 顾琴轩，人力资本与社会资本对创新行为的影响：跨层次模型研究，工业工程与管理， 2009(5), 91-97 顾琴轩， 田相庆， 王莉红，职业倾向对组织承诺与留职意向影响研究，工业工程与管理，2008(5),106-112 孙锐 顾琴轩，基于问题解决的科技创新人才能力培养策略研究 自然辩证法研究， 2007(11), 95-99 顾琴轩、石金涛，员工股权激励：一项反思性案例研究，管理评论，2007（10），30-36 顾琴轩 陈亮，优化劳动力派遣用工体系研究?D?D以某汽车公司“星级劳务工”模式为例，中国人力资源开发， 2007（4） 卢慧 顾琴轩，绩效考核，你究竟惹了谁？中国人力资源开发， 2006(9), 顾琴轩 杨彩玲，技术人员的职业倾向与职业满意、组织忠诚研究，科学学研究， 2006(2), 288-293 顾琴轩 田新民 龚晓麒，研究型大学建设中教师职业倾向实证研究，中国人力资源开发， 2005(9), 顾琴轩 周铖，国企经营者人力资本价值评估指标：国企与外企不同视角的研究，中国人力资源开发，2004年(10)，中国人大报刊资料中心《工业企业管理》全文转载， 2004(12) 顾琴轩 黄培清，研发人员职业倾向与职业成功发展，科学学与科学技术管理， 2004(12) 顾琴轩 朱勤华，可口可乐中国公司薪酬制度变化及其启示，管理现代化， 2003(5) 主要著作、教材及译著 顾琴轩专著：国企经营者人力资本价值与收入分配，华东理工大学出版社，2004年12月版 顾琴轩主编，组织行为学，上海人民出版社/格致出版社，2003年第1版, 2007年第2版, 2011年3月第3版 顾琴轩主编，绩效管理，上海交通大学出版社，2006年第1版，2009年第2版 顾琴轩主编，职务分析：技术与范例，中国人民大学出版社，2006年版 顾琴轩主译《组织行为学》（作者：Kreitner,R. Kinicki），中国人民大学出版社，2007年7月版 顾琴轩主译《督导管理：原理与技能训练》（作者：(Samuel C. Cer