《新兵思想情况调查无水印.docVIP

2005年度新兵基本情况调查 目前，我们对本支队470名新战士，采用问卷调查、座谈了解、个别谈心的方式对新兵的思想情况进行了调查研究，总的来说有以下几个比较突出的特点： 一是民主意识较强，自主能力较差。绝大多数新兵敢说敢做，敢于直接发表自己的意见和建议，民主参与意识较强。但遇事往往不能很好处理，缺乏主见，表现为遇到工作、生活上的一些小问题就束手无策，看待问题也不够全面，易偏激。来到部队后，部分新兵对部队的有关规定很不习惯,自我独立生活能力也不是很强，想家的念头也比较重。在这一点上，文化程度高的新兵表现的尤其明显。今年新兵的文化程度比较高，470名新兵中，高中（含职高）以上文化的有310人，占了总数的66%之多。其中本科的有 1人，大专8人。 二是自尊心较强，心理承受能力较差。从调查的情况看，新兵的自我意识较强，体现在考虑问题比较狭隘，集体意识不是很强；比较爱面子，经不起批评，感情容易冲动，体现在对班排长和中队的严格管理不能适应，对一些挫折和困难思想准备不足，一旦碰到一些不如意的情况，思想上就易产生一些消极的情绪。这一点，在独生子女身上表现得比较明显。据我们调查，今年独生子女的比例比较大，我支队共有独生子女208名，占总人数的44%。 三是兵员成份复杂，思想观念多样化。今年的新兵绝大多数入伍前从事一定的行业，有的经商、有的开出租车、有的在外打工、有的是上班工人，有的是饭店和宾馆的厨师，由于他们来自社会的不同行业，各自生活的环境不同，思想观念和价值取向也各不相同。据统计，470名新同志中有361人入伍前从事不同行业，占了总数的77%。 四是入伍的目的性明确，对部队的期望值较高。新同志到部队后，对部队的印象还是不错的，绝大部分的同志都希望在政治上能取得进步。特别是今年，部分在校大学生能积极响应国家的号召，保留学籍来到部队当兵，他们想的就是在部队有所发展。据调查，新兵当中绝大部分同志是抱着明确的目的来到部队的，他们到部队的愿望，有相当一部分是想考学、提干、学技术。在470名新同志中有430名同志有明确的目的，占总数的91%之多。 另外，新兵当中还有几个方面的特点要引起注意，表现为： 一是单亲家庭的新兵增多。据统计，支队共有单亲家庭新兵28人，占总数的6%。这部分新兵多数性格比较内向、孤僻、多疑、自尊心强，渴望得到别人理解、尊重。 二是正在谈恋爱的新兵增多。据统计，我支队新兵中，正在谈恋爱的新兵共有171人，占总数的36%，据了解还有一小部分新兵有婚前同居史。这部分新兵来到部队后，由于对女友想念过多，再加上对部队生活的不适应，往往思想不够稳定。 三是少数民族的新兵增多。今年支队范围内共有来自少数民族的新兵7人，其中回族6人，蒙古族1人。由于语言、生活习惯和风俗上的差异，给我们管理教育工作提出了新的要求。 四是新兵文化程度差距拉大。今年新兵中，大专以上文化程度的有9人，初中以下文化程度的 160人，其中12人的文化程度只有小学水平，连最基本的信都不会写，他们认识问题和接受事物的能力相对比较差，给我们管理教育工作增加了难度。另外，今年国家鼓励在校大学生保留学籍入伍，我支队也有3名新兵属于这种情况，他们带着远大的理想来到部队，对部队的期望值较高，这是一种新情况，要加强教育和引导。 五是有一技之长的新兵增多。据统计，新兵当中有224人当兵之前都从事某一专业性较强的行业，占总数的48%，他们对个人的前途期望值比较高，希望到部队后能专业对口，发挥特长，有所作为。 六是新兵家庭贫富差别增大。今年的新兵大多来自经济发达的东南沿海省市，也有部分来自中部地区，由于经济状况不同，各自的价值取向也有所不同，相互之间会出现诸如攀比、超前消费等负面影响。据统计，我支队新兵当中，携款最多的达9000余元（含各类卡），而最少的仅为30余元。多和少相差近300倍。 七是隐瞒自身情况和非自愿当兵的人数增多。从目前了解的情况来看，支队新兵中入伍前有病史的有10人，主要表现为哮喘、胃病、精索曲张等；隐瞒实际年龄的有15人；非自愿当兵的18人。他们到部队后表现为思想压力大，不求上进，给管理和教育带来一定的难度。 根据上述情况，应该在以下几个方面做好工作： 一是扎实开展好谈心工作，确实摸清新同志的思想底数。在目前掌握了解的基础上，针对新兵入伍动机的多样性、复杂化的特点，开展好谈心活动，搞好随机教育，把大道理融入具体的—人一事的思想工作中。对身世阅历、文化背景、兴趣爱好各不相同的新兵，在教育的内容、方法及手段上要有所区别，找准个体教育的切入点，对症下药。充分利用“三互”、“双四一”等有效载体，发挥思想骨干的作用，形成群众性思想工作的有效网络，发现问题及时做工作，切实保证部队稳定。 二是着眼打牢思想基础，增强教育的针对性和有效性。思想教育是根本，把强化思想政治教育放在新训工作