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2014年工资汇总表编制要求：
1、打开“2014年工资汇总表、基数申报表”文件；
2、选定“工资汇总表”工作表，根据单位《企业所得税纳税申报表》工资支付总额以及2013年1—12月财务凭证、帐册中实际发生的工资发放情况编制工资汇总表。（工资汇总表人员填写顺序为：《南京市2014年度参保职工社会保险缴费基数申报花名册》申报人员（即拷盘人员）；2013减少人员；社保关系在原单位人员；聘用退休人员；劳务派遣人员；实习人员；其它人员（临时人员、非全日制人员）；港澳台、外籍未参保人员；13年工作14年补交人员。（如单位有参保挂靠人员不用做入工资表，只要把缴费基数写入“挂靠人员 缴费基数”中）例表如下：
3、将编制好的工资汇总表，按以上编制顺序，把各类人员工资汇总数据依次复制到各项工作表中（复印内容为B列至O列）。
4、完成以上步骤后，点击“基数申报表”，工资总额会根据公式自动生成，单位只须要填写各项“工资总额”对应的人数并打印，根据表格要求签字盖章即可。（基数申报表中，差额项如果有差额请重新核对工资数据（除外籍未参保人员产生的工资差额））
注意事项：
①、基数申报表中的“职工人员”不含挂靠人员（因为挂靠人员在单位未产生工资）（如例表）
②、“临时人员”、“非全日制人员”须在备注栏中注明（如例表）
③“增加因素”中“2013年新增参保人员”人数为“申报在职”表中，非全年领取工资人数。
④“减少因素”中“2013年减少参保人员”人数为2013年年底前已参保离职人数（未参保离职人员计入差额部分，不统计在内）
⑤外籍人员差额在基数申报表中填写要求：
没有达到退休年龄的未参保外籍人员用“*”表示（如例表）
超过退休年龄的未参保外籍人员用“#”表示（如例表）
未参保外籍人员差额请填写在“社会保险经办机构审核意见”栏中（如例表）
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