《村级后备干部实施方案.docVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
? 泉江镇村级后备干部选拔培养工作 实施方案 为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,切实加强村级(含社区,下同)组织建设,进一步拓宽村级干部选人视野,优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍整体素质,根据县有关文件精神(遂组字[2012]44号),经镇党委研究,决定在全镇开展公开选拔村级后备干部工作。结合我镇实际,制订本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,为村“两委”班子换届储备人才,为农村改革发展稳定提供坚强的组织保证。 二、选拔数量 全镇公开选拔90名左右村级后备干部,原则上每个村(社区)选拔2名。 三、选拔标准 要坚持德才兼备、以德为先,村级后备干部必须具备“五好”标准,即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。注重从退伍军人、回乡大中专毕业生、个体工商户、外出务工经商人员、私营企业主、科技示范户、种植养殖能手中选拔村级后备干部,并且在同等条件下优先录用女性。 参加公开选拔的人员,应同时具备以下条件:(1)坚决拥护党的领导,思想政治素质好,遵纪守法,公道正派,认真贯彻执行党的基本路线、方针政策,群众基础好;(2)事业心和责任感强,热衷于基层工作,有志于在本村建功立业,热心为群众办实事、办好事,有奉献精神;(3)有改革创新精神,善经营,懂管理,具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领,有一定的组织和协调能力;(4)一般应具有高中或高中同等以上文化程度,年龄一般在35周岁以下(即在1977年4月4日以后出生的)18周岁以上(即在1994年4月4日以前出生的),对于特别优秀的推荐人选,可适当放宽到40周岁以下(即在1972年4月4日以后出生的)、初中以上文化程度,身体健康;(5)具有本村(居)户口,并在本村(居)所辖范围内居住3年以上。 有下列情况之一的,不得确定为村级后备干部。(1)长期外出每年不能保证至少4个月工作时间或身患疾病无法履行职责的;(2)近三年内本人有计划外生育行为的;(3)近三年内有违法违纪行为或正在接受纪检、司法部门立案审查的;(4)参与非法宗教活动和封建迷信的。 四、方法步骤和时间安排 公开选拔村级后备干部工作采用“三荐两考两票决”(个人自荐、群众推荐、党组织推荐,组织笔试或面试、镇党委差额考察,镇、村两级票决)的方式进行公开选拔。 (一)宣传发动阶段(2012年4月1日—4月5日) 1、召开镇党政班子联席会,专题研究讨论; 2、制订印发具体的实施方案; 3、召开村(社区)党组织书记工作会,进行安排部署; 4、充分利用黑板墙、墙报等各类宣传媒介,广泛宣传公开选拔村级后备干部工作的目的意义、时间要求、方法步骤; 5、村(社区)召开全体党员、村(居)民组长会议,传达镇会议精神,对本村(社区)的公开选拔村级后备干部工作进行安排,镇驻党建指导员、镇驻村干部必须参加所驻挂村(社区)的会议。 (二)组织实施阶段(2012年4月6日—4月20日) 1、个人自荐(4月12日前):凡符合条件的均可自荐,必须填写好《泉江镇公开选拔村级后备干部个人自荐表》(附件2),由其本人同时携带身份证、户口簿、毕业证原件以及身份证、户口簿、毕业证复印件各1份,本人近期免冠二寸照片1张,在4月15日上午12时前送交各村(居)党组织书记处报名。 2、群众举荐(4月12日前):村级组织召开群众举荐会议,参会人员构成为:90%的村(居)民组长、40%的县镇人大代表、4名以上的群众代表。会上,每个与会人员采取不记名的形式举荐2位村级后备干部,多推无效(推荐票样式见附件3)。 3、组织推荐(4月13日前):村级党组织召开党员大会,参加会议党员人数必须达到应到会党员人数的80%。会上,与会党员采取不记名形式,对个人自荐、群众举荐的推荐人选进行组织推荐,按照得赞成票的多少,确定6名推荐人选(组织推荐票样式见附件4)。如经过上述三个层面的推荐,村级后备干部推荐人数等于或少于3人的,可以召开村两委班子会议,直接推荐人选3名以上。于2012年4月13日上午12时前填写好《泉江镇公开选拔村级后备干部推荐人选表》报镇党委(见附件5)。 4、镇差额考察(4月14-18日):镇党委成立考察小组,将各村级填报的推荐人选送交计生、纪检、公安等相关部门进行初审;各考察小组全面考察初审通过的村级后备干部推荐人选的政治思想表现、工作能力、带富帮富能力和在群众中的威信等,择优确定每个村级5名初步人选。 5、组织面试(4月19日):组织村级后备干部初步人选面试,由镇党委命题,每个面试组由1名镇科级领导、3名村级党组织书记、3名村主任、1-2名镇干部共7名成员组成,现场打分、现场公布。分村统计初步人选面试成绩

文档评论(0)

JVYnIKTdYB + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档