《残保金经验交流材料.docVIP

坚守职责 征管并重 着力提升代征残疾人就业保障金工作新水平 **县地方税务局 为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，积极服务于社会发展，根据《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的有关规定，我局认真贯彻落实省、市、县及上级局的有关文件精神，在代收工作中积极主动、密切配合有关部门，做好残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）的代收工作，实现了代征工作由量到质的突破，促进了我县经济的和谐快速发展。今年我局共代征残保金 万元，与上年相比增收 万元，增幅为 ，被评为“洛阳市残疾人工作及残保金征收工作先进单位”。具体工作中，我们着力做好以下几个方面： 一、强化领导，周密部署，确保残保金代征工作组织领导到位 （一）强化组织领导 我局专门成立了“一把手”为组长的残保金代征工作领导小组，县局局长亲自抓，分管局长靠上抓，政策法规科牵头抓，计会科协助抓，纳税服务中心、管理分局具体抓，在系统上下形成了协调配合、齐抓共管的良好工作局面。今年三月份开始，我局主管领导亲自到各基层所督导残保金的代征工作，要求各基层所不但在工作上和残联同志密切配合，在生活上也要悉心关怀，各所的廉政小灶更是为残联同志免费开放，从而为残保金代征工作提供了有力保障。同时，不断加强工作沟通联络，建立了部门联席会议制度和信息比对机制，加强与残联等部门的配合沟通，为残保金代征工作的顺利开展营造了良好的外部环境。 （二）认真部署开展 残保金代收工作能够为社会福利事业筹集大量财政资金，是地税部门肩负的一项重要工作。我局高度重视代收残保金工作，将此项工作列入了重要议事日程，把残保金视同一个税种进行管理，制定严格的工作指标和要求，切实做到统筹兼顾、“征税、收费”工作两不误。 （三）细化目标责任 依据有关法律法规和政策，制定残保金征收工作的具体办法，细化责任分工，充分明确残保金征收范围、标准和办法，并将此项工作纳入目标责任制考核，建立代收工作责任制、定期调度制和部门协作制，切实把责任细化到人，指标落实到位，采取定人、定绩、定责的考核办法，确保残保金足额征收。 二、广泛宣传，提高认识，确保残保金代收工作政策宣传到位 做好残保金政策的宣传是搞好残保金代征代扣工作的基础和关键。为确保宣传效果，我局采取了多种形式，进行广泛的宣传咨询，注重宣传实效，认真学习，强化培训代征残保金，涉及面广，政策性强，充分考虑代征工作的艰巨性、复杂性，困难性，认真学习残保金的有关知识和文件，深刻领会其精神实质，明确代征职责，熟悉工作内容，掌握代征流程，专门建立了残保金代征信息台帐，囊括了缴费人纳税识别号、缴费人名称、法人、缴费办理人、单位职工人数、安置残疾人人数、安置比例、应交金额、联系电话、辅助情况说明等信息，为残保金的代征工作提供了信息支持。