《河北省教科文卫系统工会工作规化建设标准.docVIP

河北省教科文卫体系统工会工作规范化建设标准（试行）  10 11 项目 序号 主要内容 基础分 考核验收方式 一 工会组 织建设 20分 1-1 党委重视工会工作，将工会工作纳入党建目标责任制管理，积极争取党委、行政支持，每年定期听取2次以上工会工作汇报，切实解决涉及工会工作的重大问题。把工会工作作为党建工作重要内容同部署、同检查、同考核、同表彰。 3 查阅相关文件和会议纪要 1-2 依法建立工会委员会、经费审查委员会和工会女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律安全卫生监督委员会。人员分工责任明确，作用发挥较好。组织网络、工作机构、规章制度、干部职责上墙。 2 查阅会议纪要和相关制度，图板展示 1-3 工会有牌子、印章；依法为工会提供独立办公、活动场所；有微机、打印机、复印机和传真机等现代化办公设备，建立工会网，具有为基层职工提供信息化服务的条件。 2 现场查看 1-4 积极发展会员，做到职工随到单位随入会（含非在编职工），职工入会率达到98%以上；会员实行实名制管理，建立了电子档案并与上级工会联网，会员会籍和档案管理规范。 2 查阅档案资料和微机联网情况 1-5 选好配齐配强工会领导班子和工作人员。工会专职工作人员按所在单位职工人数的千分之三配备。工会主席按党政同级副职配备，常务副主席或副主席依规定按中层正职配备，女职工10人以上的，应配备女职工委员会主任，并享受副主席待遇。 经费审查委员会主任按副主席职级配备。 3 查阅相关文件和选举相关资料 1-6 建立一支素质较高、热心为职工服务的院、系分会和工会积极分子队伍，发挥作用显著。 2 查阅相关资料 1-7 新任主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训 。 1 查阅相关资料 1-8 工会依法取得社团法人资格，工会主席是法定代表人。 2 查看法人资格证书 1-9 按规定进行工会换届选举。工会主席每年向会员（代表）大会报告工作。 1 查阅报批文件，选举资料 1-10 按组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的要求深入开展建设职工之家和会员评家活动。评家结果职工满意率在80%以上。 2 查阅领导讲话、考核标准、活动计划和会员评家相关资料 项目 序号 主要内容 基础分 考核验收方式 二 技能竞赛 劳动保护 劳模管理 职工帮扶 20分 2-1 劳动技能竞赛活动有组织领导机构、每年有计划、有实施方案、有奖励经费，围绕中心工作大力开展“创先争优”活动，在争创工会基层组织先进单位、五一劳动奖状、劳动模范、五一奖章、巾帼示范岗、师（医）德标兵、工人先锋号、先进班组等活动中有先进典型、取得明显成效。 5 查阅相关资料和获奖证书 2-2 扎实开展群众性技术创新、合理化建议和建功立业活动成效显著。开展技术培训、岗位练兵、技能比赛等活动，实施女职工素质提升工程，教职工技能水平得到普遍提升。开展活动计划周密，建立重点活动台帐制度。 5 查看领导讲话、开展活动方案和查阅相关资料 2-3 开展“安康杯”竞赛活动扎实成效明显。 2 听取汇报和查阅相关资料 2-4 注重培养、选树劳动模范，严格劳模评选标准和推荐程序。大力宣传劳模先进事迹，用劳模精神激励和带动广大职工，营造崇尚劳模、争当劳模的社会氛围。提升管理服务水平，做好劳模体检、疗休养和困难劳模救助工作，为劳模办实事。劳模管理档案齐全。 3 查阅电子档案和相关资料 2-5 建立困难职工（含特困职工和单亲困难女职工）档案，信息真实准确，管理规范。 2 查阅相关资料 2-6 开展送温暖活动和职工互助一日捐活动，设立困难职工帮扶资金，救助及时，困难职工普遍反映较好，成效显著。 3 查阅相关资料和救助帐目 项目 序号 主要内容 基础分 考核验收方式 三 劳动关系 和谐单位建设15分 3-1 开展创建劳动关系和谐事业单位活动，制度健全、内容充实，有组织领导机构，人员分工明确、有规划、有总结，推动构建和谐稳定的劳动关系有成效。 2 查阅相关文件资料 3-2 按照法律规定，建立健全劳动合同制度。工会指导和帮助非在编人员（含劳务派遣工和农民工）签订劳动合同，依法监督单位与非在编人员（含劳务派遣工和农民工）签订劳动合同，劳动合同的签订率100%，并认真履行劳动合同。劳动合同文本和档案管理规范。 2 查阅合同文本 3-3 建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。健全劳动争议预警员队伍和劳动关系矛盾纠纷“四色预警”台账，发挥好工会组织第一知情人、第一报告人、第一协调人的作用。没有发生重大群体性事件。 1