妇女儿童发展规划先进事迹材料.docVIP

区人力资源和社会保障局 实施《妇女儿童发展规划》先进事迹材料 妇女儿童事业发展是社会发展的重要标志，是衡量社会进步程度的尺度，也是构建和谐社会的重要环节。近年来，区人社局在区委、区政府的领导下，在区妇联的正确指导下，认真贯彻落实《区妇女发展规划（2001-2010年）》，高度重视妇女儿童事业，扎实做好妇女儿童工作，立足实际，以高度的责任感和事业心，积极履行工作职责，在就业、社会保障、构建和谐劳动关系等工作中，紧紧围绕区妇女儿童发展规划目标，积极协调解决妇女儿童发展工作中存在的困难和问题，为我区顺利实施 “两规划”做出了积极贡献，有力的推动了我局妇女儿童事业的健康发展。 一、加强组织领导，强化党群共建 及时成立了局妇女儿童工作委员会，指定妇女领导干部担任妇委会主任，并安排专人担任专职联络员，负责全局的妇女工作，每年年初根据区妇工委工作要求，结合我局妇女工作实际，研究制定有切实可行的年度工作方案，并认真抓好落实，以季度为单位召开局妇委会会议，定期研究分析工作，解决存在的问题，同时局党总支充分发挥党建带群团组织建设的积极作用，形成妇女儿童工作齐抓共管的良好局面。 二、采取有效措施，促进妇女再就业 （一）劳务输转搭建妇女就业平台。我们以增加城乡妇女劳动者收入为目标，以提高劳务输转质量为动力，全面抓基层、着力打基础，努力提素质、突出增效益，狠抓妇女就业平台建设。结合“两网化”建设，完善了街道（社区）对妇女劳动力资源的管理，做到了资源底数清、输转底数清、资源情况清、输出去向明，在全区范围内普遍建立了完善的工作组织网络和信息服务网络，形成了区、镇（社区）、村三级服务网络系统，做到了信息共享，信息互换；每年三月份组织开展“春风行动”大型就业招聘活动，通过提供妇女就业岗位信息，现场政策咨询，现场招聘等活动，搭建了妇女劳务组织输转的平台，使城乡富余妇女劳动力就地就近实现了就业。近年来全区共输转城乡富余劳动力@@@万人，其中女性@@@万人，创劳务收入@@@亿元，占总量的@@@，为全区妇女就业创造了良好的条件。 （二）职业技能培训提高妇女就业素质。充分利用辖区内培训资源，积极协调金川集团公司、八冶公司技校和师资力量强、设施完善的部分民办学校作为全区的培训基地，实现了职业教育和城乡劳动力技能培训的有机结合，形成了以培训示范基地为龙头，以技工学校、职业培训中心为主体，以乡镇、街道（社区）社会保障事务所为基础，以民办职业培训机构为补充，面向城乡劳动力培训一体化的新格局。根据人力资源市场的用工需求，按照妇女劳动者的培训意愿、年龄结构和文化程度和身体条件，分层次、多角度的把妇女中长期培训同短期培训相结合，把集中培训和分散培训相结合，把“走出去”培训和“请进来”培训相结合，把培训和就业输转相结合，通过校企联合、校校联合、地企联合，开展“订单式”、“定向式”的培训，形成了妇女就业由体力型向技能型转变，就业领域不断扩展，工作环境不断改善，工资待遇不断提高。近年来全区累计培训城乡劳动力@@@人，其中女性@@@人，占@@@。按照“订单式”培训方式共向金川公司输送@@@人，向八冶公司输送@@@人，向驻@@@企事业单位输送@@@；其中女性 @@@人，占总量的@@%。 三、落实就业扶持政策，促进妇女就业创业 妇女就业人数的增加是提高妇女地位的一个直观量化指标。工作中，我局结合自身实际，把妇女就业、创业、培训和日常工作紧密结合，积极落实鼓励扶持妇女就业创业的各项政策，坚持把支持妇女就业创业作为工作中的一项重要任务抓紧抓好，走出了一条具有人社工作特色的机关妇女建设工作之路。 （一）强化政策宣传。借助就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等一系列大型、集中的开展促进就业活动，深入社区以发放宣传资料、现场解疑答惑张贴政策公告等方式广泛宣传全区促进妇女就业、创业政策，有效提高了全区妇女对促进就业、创业优惠政策的理解，扩大了政策的影响力，为广大妇女带去了致富的新门路。 （二）开展小额担保贷款“一站式”集中办理。联合区财政、妇联、银行等部门，开通“一站式”办理服务，走乡入户办理小额担保贷款业务，努力为有志创业的妇女减少贷款办理程序。 （三）落实资金，加大贷款发放力度。积极协调财政、银行等部门，加大资金扶持力度，目前已新增小额担保贷款指标@@@@万元，并根据省、市、区有关政策规定，将每户妇女小额担保贷款放贷金额从5万元提升至8万元，有效解决了妇女在创业过程中开办经费、流动资金不足的困难，为妇女创业搭建了发展平台，对促进全区就业和再就业、鼓励妇女创业起到了积极的促进作用。去年至今，我局共为@@@人发放小额担保贷款@@@@万元，其中妇女2@@人，金额2@@万元，占贷款总额的@@@%，共带动2@@名失业妇