《规范办学行为自查报告.docVIP

“规范办学行为”自查报告 为学习、贯彻、落实县教体局规范中小学办学行为的有关文件精神，端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康、可持续发展，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开班子会、教职工大会，学习各级文件，传达了会议精神， 依据平教体通[2011]88号《关于转发自治区教育厅、人民政府教育督导室关于开展规范中小学办学行为专项督导检查的通知》精神，学校严格按照文件要求，认真遵照执行。并成立相应的组织领导机构，落实校长第一责任人的责任，做好全面的自查工作，对存在的突出问题，及时召开校委会、全体教师会提出存在的问题，并积极采取有效措施进行整治，完善相应的档案资料，具体工作如下： 一、组织领导 学校成立“规范办学行为”督导检查领导小组 组长：（学校校长）：负责整体工作。 成员： ：（学校支部书记）：负责落实学校党风廉政建设工作，学校安全工作。 （副校长、总务主任、学校会计）：负责规范教育收费工作。 张伟荣：（学校工会主席）：负责学校工会工作、行风测评工作。 ： （学校教导主任）：负责落实“教学常规”、规范办学行为。 王志兰：（学校政教主任）：负责学校学生德育工作。 二、工作方法 1、组织教师认真学习领会有关文件精神，从思想上高度重视此项工作，为做好此项工作打下坚实的基础。 2、学校成立督导检查领导小组，成立相应的组织机构，积极做好此项工作。 3、补充各项相应的规章制度，建立有效地管理机制，落实相关的责任人。 4、对督导检查内容进行认真的督导检查，发现问题能及时解决的及时解决，形成自查报告。 5、对存在的问题不能及时解决的，提出整改意见和措施，限期进行解决。 三、工作内容 （一）、规范学校办学行为??? 1、学校严格按照部颁要求，严格按规定开齐课程，开足课时，1-2年级体育4节，3-6年级3节，同时保证每天早晨师生同上早操，上午统一安排25分钟大课间活动，下午安排眼保健操和和课外活动，做到时间、内容、人员三落实。 2、严格执行全区统一的校历，学校严格依据全区统一校历制定学校校历，教师依据学校校历制定教学计划，寒暑假放假时间严格依据教体局的通知要求，严格执行县教体局的起止时间。 3、严格落实减轻学生学业负担的相关规定。学校与教师层层签订减负目标责任书，并制定相应的规章制度，严格规定各年级作业种类及作业量，同时依法规范教师职业行为，切实加强对教师的职业道德管理，依据《教师职业道德规范》和教师行为“十不准”的要求，认真落实减轻中小学学生课业负担的规定，加强对订购或变相订购教辅资料的监督和管理，学校制定相应的规章制度，对顶风违纪者实行一票否决，同时明令禁止占用节假日给学生补课或进行有偿家教，并出台相应处罚制度 ，进一步规范学校的办学行为。 4、严格管理学校办班、补课等事宜。 我校现有35个教学班，1700多名学生，平均每班人数50人。教师配置做到合理均衡，没有设重点班、尖子班、以保障所有学生公平接受义务教育。学校没有办特色班、兴趣班、实验班。 （二）、规范招生行为方面 我校坚持义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地和住所划片招生，免试、就近入学的原则招生，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。招生后，我们按照新生户口来源，性别等因素，进行编班，班主任抽签的办法进行分班。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示。在学生入学后，及时完成学籍电子注册，同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作，目前学生学籍管理的制度健全。 （三）、规范学籍管理 完善义务教育阶段学校学生学籍管理，实行专人负责学籍管理，实行学籍管理电子化。建立了学生信息库，严格执行自治区、县教育体育局有关学生转出、转入制度，同时建立进城务工子女就学的相应档案，通过网络平台，实行动态监管，使学校管理更加规范化、科学化。 （四）、规范评价行为 1、建立科学的评价机制。制定完善的评价体系，制定完善了《平罗县城关二小教师绩效工资考核细则》、《平罗县城关二小教师岗位责任制考核细则》，涵盖教师德能勤绩四个方面进行综合考核，没有用考试成绩给教师排名，也没有以此作为教师奖惩的唯一标准。 2、建立科学的考试约束机制。对考试次数、考试内容严格依照有关要求进行，每学期期末考试一次，考试内容由教研室统一命题，确保了内容的难度和梯度。 （五）、规范教育收费??? 充分认识治理学校乱收费工作的重要性和紧迫性，坚持“综合治理、标本兼治、严格标准、强化管理、从严查处、狠抓落实”的方针，加强收费制度建设、规范行为。签订制止乱收费目标责任书，对收费项目进行公示，公布举报电话，做到“阳光收费”建立相关的收费制度，对发生的违规收费现象及时处理，确保了没有乱收费现象的发生。 学校严格规范使用财政部门印制的收费票据，严格执行“收支两条线”和收费公示等制度，收费公示的项目、标