社联改革计划纲要.docVIP

发展现状 我院目前的客观条件： 目前学院尚存在7个社团，覆盖面比较广，专业性比较好。 学院社团活动教室够用，但是资金条件匮乏，物资比较紧缺。 我院学生课业任务繁重，闲暇时间少，没有时间和精力参与过多社团活动。 目前社联和社团还存在的问题： （1）社团活动缺少目的性，一年下来，不少同学表示自己什么都没学到，与专业结合不紧密。 （2）社团中每学期评选的校级奖“优秀会员”、“先进个人”、月评的院级表彰“明星干事”也未公示，缺少同学们的监督，存在操作不透明的问题。 （3）社联和社团的资金去向尚未公开，社员们的会员费用途还未公示，缺少透明度。 （4）个别社团存在活动形式涣散、秩序混乱、举办形式上的活动的情况。 （5）社团发展失衡，资源分配不均，某些社团之间存在小的矛盾关系。 （6）社联干事、社长和社员三者之间还缺少沟通，工作中出现了很多不协调。 （7）缺少意见流通渠道，会员、社联、社团缺少信息反馈，不能及时掌握社团发展状况。 工作目标 建立完善财务公开制度； 建立实施目标责任制； 规范奖励制度，实行奖励公示制度； 形成成文规章制度，实行规范化管理； 为社团谋取福利，完善赞助制度； 均衡社团发展，促进社团协调发展； 发扬社团特色，打造初教院品牌社团； 明确社团定位，确立社团“第二课堂”的主导地位，在灵活多变的社团活动中，一边娱乐，一边学习； 加强活动监管力度，办更有价值的社团活动； 增加社团之间、社团与学生会之间的合作，促进共同发展； 强化社联、社团、会员之间的交流，巩固群众基础。 具体措施 财务公开制度 设立社团资金账本，将每个社团的资金情况进行统计、，由社联资料部负责定期收取并整理，制作资金学期报表、年度报表，并进行公示。 奖励公示制度 当社联下放每个社团该学期的“优秀会员”、“先进个人”、每月的“明星干事”时，应及时通告全体会员，并且将候选人进行公示，接受会员监督，并且将公示的截图、照片上传给社联办公室部相关负责人。 社团活动监管 形成详细活动评分守则，发布到各个社团，并组织干事学习，由活动组对各个活动评分进行统一整理，做成表格，交由资料部管理，作为星级社团评价参考标准之一。 目标责任制 在学年前组织社长会议，商定社团年度目标，确定任务，并在学年末组织社团进行成果汇报。 活动内容革新 针对初教院实际，对社团活动进行革新，增强专业相关度，增加知识性、实用性、对社团时间进行合理安排，将网络形式的活动计入正式活动的范围，相关考勤由活动组在线考评。 均衡发展 对每个社团公平，但这不代表对所有社团平均用力，有针对性的扶持弱势社团，对优势社团进行内涵提升，开拓活动内容和形式，规范活动秩序，保障稳定发展。 增设意见箱 在二教楼前设置意见箱，处理来自同学们的意见和建议，对社团的侵权行为进行检举、揭发，也用于对社联工作提供建议和意见，由秘书处定期收集整理，并召开会议解决。 补充 为实施规范化管理，完善赞助制度，须将管理条例形成书面报告，并且尽量多为社团争取福利，社团是社联存在的基础，社联在加强管理的同时，应更多注意服务社团，听取社团意见。 以上意见中，还存在争议的地方将在选举后开会商议，最终形成正式文稿，并由社长、社联秘书处共同审核，并公示给全体会员。 STUDENTS ASSOCIATION UNION OF CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 重庆师范大学学生社团联合会 STUDENTS ASSOCIATION UNION OF CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 重庆师范大学学生社团联合会 社联、社团改革发展意见（草稿） 社团联合会联秘书长候选人：周磊 2015—2016年度