辽宁中医学院2005年毕业生就业.docVIP

辽宁中医学院2005年毕业生就业 工作总结及2006年工作要点 2005届毕业生就业基本情况及特点 本科毕业生就业基本情况与特点 今年我校本科2005届毕业生638人（含专升本20人），截止2005年8月31日，我校本科毕业生初次就业率为96．55%。其中，第一临床学院就业率为94．52%，针灸推拿学院为100%，药学院为97．66%。 分专业就业率如下： 中医学英语专业为97．44%，中医学专业为92．70%，中医骨伤专业93．88%，中医全科专业98．25%，中医美容专业为96．43%，针灸推拿日语专业100%，针灸推拿学专业100%，中药学英语专业97．50%，中药学专业97．75%，中药学制药专业97．65%。 我校本科毕业生就业去向：政府机关6人占0．97%，医疗卫生单位91人占14．72%，科研院所17人占2．75%，国有企业8人占1．29%，其他企业95人占15．37%，升学172人占27．83%，服务西部11人占1．78%，出国1人占0．16%，自主创业1人占0．16%，合同就业186人占30．10%，其他就业8人占1．29%，待就业22人占3．56%。 我校本科毕业生就业特点： 毕业生的就业去向与医药行业现今的发展与需求基本相符。服务西部等，理性地面对就业形势，选择适合自己的发展方向。择业更趋理性和个性化。 （二）高职专科毕业生就业基本情况与特点 今年我校专科2005届毕业生共有1425名，其中，专升本毕业生20名，高职毕业生1405名，截止2005年8月31日，我院2005届专升本毕业生初次就业率达到100%，高职毕业生达到96.37%。 非国有企业仍然是我院毕业生就业的最主要去向，护理类毕业生主要去向为各级医疗卫生机构，就业率较高，也体现该专业的社会需求程度。毕业生已经认识到工作经历对自己人生职业经历的重要性，很多到非国有企业工作的毕业生主动选择把户口和档案保管在就业代理机构，说明了毕业生求职择业观念的转变，也说明各级毕业生就业主管部门的服务得到了毕业生的认可。 二、主要措施 为了实现学院持续、稳定的发展，切实做好毕业生就业工作。学院领导高度重视，从2004年11月开始多次开会专门研究就业工作，把就业工作作为学院的重中之重来抓。 1.认真贯彻国家及省关于毕业生就业的政策和规定。 严格贯彻国家各项方针政策是我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，高校毕业生在国家的就业方针政策指导下，采取通过自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。对国家重点保证单位、国有大中型企业、科研教学、高新技术产业等需要的毕业生优先予以推荐，积极引导和鼓励毕业生到西部地区、非公有制单位、到基层就业。依靠政策、正确地执行政策，确保了工作的顺利进行。 2.加强组织机构及队伍建设 3.经费 学院保证就业工作的经费使用，在毕业生就业工作中，优先安排就业经费，并拿出一部分经费奖励毕业生就业工作中有贡献的先进集体和个人，为顺利的开展毕业生就业工作提供保障。 4.就业市场的建立 2005届毕业生举办多次毕业生招聘会。为毕业生和用人单位“供需见面，双向选择”提供机会和条件。 5.学院将毕业生就业工作同实训基地建设紧密结合起来，主动与实训基地签定全面合作协议，优先向协议单位提供毕业生，并根据协议单位的需要，对学生进行相关知识和能力的培养，从而真正的实现向高职教育的转轨，培养出社会需要的高级技术应用性人才。 6.就业指导 20-26学时，设为必选课，学院利用网站、宣传栏等媒介开辟毕业生就业指导专栏，结合高职毕业生特点和就业工作进展情况，有针对性的开展一些专题讲座，毕业生就业指导中心已建立毕业生接待制度，并设专人为毕业生提供就业咨询服务。 7.建立就业信息上报制度 1日和15日上报毕业生就业相关信息，以便学校统筹安排，采取切实有效的措施来加强毕业生就业工作。 三、存在问题 1、毕业生对签定就业协议持观望态度，怕签定就业协议或劳动合同后受约束。另外，一部分毕业生虽已工作，但对现有工作并不十分满意，等待能有更好的用人单位才签定就业协议。 2、很多用人单位不了解接收大学毕业生的程序，不清楚签定就业协议的意义，有一些用人单位要求毕业生经过一定时间的试用期才与之签定就业协议。也有用人单位根本不想与毕业生签定就业协议或劳动合同，这就提示我们在今后的工作中建立用人单位诚信记录，对于在毕业生就业工作中对毕业生有欺诈行为的用人单位或招聘我院毕业生却不与之签定就业协议或正规劳动合同的用人单位，我们将不允许进入校园进行招聘，不向他们推荐毕业生并向毕业生公布。 辽宁中医学院职业技术学院 2005年8月31日 如果喜欢可以尽情下载 这个是我费不少力气搜集的