16秋西南交《组织行为学A》在线作业一.docVIP

西南交《组织行为学A》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。 A. 学院文化 B. 俱乐部文化 C. 堡垒文化 D. 棒球队文化 正确答案： 2. 泰罗主要倡导（）。 A. 计划管理 B. 科学管理 C. 以人为本 D. 组织规范 正确答案： 3. 下面不属于沟通的物质障碍的是（）。 A. 对对方动作不理解 B. 身体距离 C. 噪音 D. 隔着玻璃 正确答案： 4. 造成组织变革的一般环境因素不包括（）。 A. 组织冲突 B. 人口特征 C. 社会特征 D. 政治 正确答案： 5. （）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。 A. 凝聚力 B. 角色 C. 规范 D. 地位 正确答案： 6. 早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征： A. 7 B. 8 C. 9 D. 10 正确答案： 7. 个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。 A. 晕轮效应 B. 投射 C. 首因效应 D. 刻板印象 正确答案： 8. （）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。 A. 波特 B. 法约尔 C. 德鲁克 D. 卢因 正确答案： 9. 科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。 A. 报酬 B. 法规 C. 劳动分工 D. 监督 正确答案： 10. （）是组织文化的核心要素。 A. 组织精神 B. 组织形象 C. 价值观 D. 组织规范 正确答案： 11. 精神分析学派的创始人是（）。 A. 阿尔波特 B. 艾森克 C. 弗洛伊德 D. 阿德勒 正确答案： 12. 马斯洛的需要层次论里不包括（）。 A. 生存需求 B. 安全需求 C. 尊重需求 D. 自由需求 正确答案： 13. 群体的形成与发展的第三阶段是（）。 A. 执行阶段 B. 震荡阶段 C. 中止阶段 D. 规范阶段 正确答案： 14. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。 A. 职能结构 B. 分部结构 C. 矩阵结构 D. 网络结构 正确答案： 15. 活动的积极性说明人的行为具有（）。 A. 能动性 B. 被动性 C. 主观性 D. 激进性 正确答案： 16. 创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。 A. 7 B. 6 C. 5 D. 4 正确答案： 17. 以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。 A. 强制性组织 B. 规范性组织 C. 功利性组织 D. 民主性组织 正确答案： 18. 组织行为学所谈论的行为主体是（）。 A. 组织 B. 环境 C. 人 D. 规范 正确答案： 19. 情景领导理论又叫（）。 A. 领导特质理论 B. 管理方格轮 C. 领导归因理论 D. 领导生命周期理论 正确答案： 20. 组织层次又叫（）。 A. 管理幅度 B. 命令链 C. 集权水平 D. 人事比例 正确答案： 西南交《组织行为学A》在线作业一 二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。） 1. 根据内容可将冲突分为( ) A. 目标冲突 B. 认知冲突 C. 感情冲突 D. 程序冲突 E. 建设性冲突 正确答案： 2. 下面属于保健因素的有（）。 A. 挑战性工作 B. 晋升 C. 工资 D. 工作条件 正确答案： 3. 改变态度的方法主要有( ) A. 群体影响法 B. 活动参与法 C. 信息沟通法 D. 强化法 E. 创新法 正确答案： 4. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。 A. 高控创新者 B. 现状保护者 C. 参与创新者 D. 过程管理者 正确答案： 5. 工作满意包括( ) A. 工作本身 B. 工资 C. 晋升 D. 监督 E. 工作同事 正确答案： 6. 通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。 A. 开放的沟通 B. 建议性反馈 C. 适当自我暴露 D. 主动倾听 正确答案： 7. 常见的人际冲突原因有以下几种( ) A. 人格特质 B. 缺乏信任 C. 批评不当 D. 归因失误 E. 利益不同 正确答案： 8. 下面属于正式组织的特点的是（）。 A. 有较为明确的组织目标 B. 内聚性 C. 领袖作用较大 D. 有明确的法律、制度和行为规范 正确答案： 9. 下面属于人格特征的有（）。 A. 人格是一个人的心理特征 B. 人格是有结构的 C. 人格是很容易改变的 D. 人格是稳定的 正确答案： 10. 组织行为管理模式有( ) A. 专