《2014员工培训信息管理系统非代码.docVIP

目录 1.简介或项目背景 …………………………………………………………………4 1.1 员工培训的意义…………………………………………………………4 1.2 当前培训管理系统的现状………………………………………………4 1.3 员工培训的目的…………………………………………………………4 2.需求分析 …………………………………………………………………………5 2.1 管理信息系统功能分析…………………………………………………5 2.1.1 系统管理功能……………………………………………………5 2.1.2 员工信息管理功能………………………………………………5 2.1.3 课程信息管理功能………………………………………………5 2.1.4 培训需求管理功能………………………………………………5 2.1.5 培训计划管理功能………………………………………………6 2.1.6 培训计划实施……………………………………………………6 2.1.7 培训效果评价……………………………………………………6 2.1.8 信息查询管理功能………………………………………………6 2.1.9 数据的备份、还原功能…………………………………………6 2.1.10 帮助功能 ………………………………………………………7 2.2 系统功能设计图…………………………………………………………7 2.3 实体与数据………………………………………………………………8 3.概念设计 ……………………………………………………………………… 8 3.1各实体实体图………………………………………………………………8 3.1.1 员工实体图……………………………………………………………8 3.1.2 部门实体图……………………………………………………………9 3.1.3课程实体图…………………………………………………………… 9 3.1.4 培训计划实体图………………………………………………………9 3.1.5教员培训图 ………………………………………………………… 10 3.1.6教材实体图 ………………………………………………………… 10 3.1.7培训资源实体图…………………………………………………… 11 3.1.8培训需求实体图 ……………………………………………………11 3.1.9 岗位实体图 …………………………………………………………11 3.2 实体—联系（E-R）……………………………………………………12 4.数据库逻辑结构设计 ……………………………………………………………13 4.建立关系模型……………………………………………………………… 13 4.1.1 员工基本信息表 ……………………………………………………13 4.1.2员工培训成绩信息表 ……………………………………………… 13 4.1.3课程信息表 ………………………………………………………… 13 4.1.4岗位信息表 ………………………………………………………… 14 4.1.5个人培训计划信息表 ……………………………………………… 14 4.1.6部门信息表 ………………………………………………………… 15 4.1.7培训要求信息表 …………………………………………………… 15 4.1.8教员信息表 ………………………………………………………… 15 4.1.9培训教室管理信息表 ……………………………………………… 15 4.1.10培训教材管理信息表 ……………………………………………… 16 4.2 完整性约束……………………………………………………………… 16 5.物理设计………………………………………………………………………… 16 5.1 物理结构内容及其作用………………………………………………… 16 关系模式的存取方法…………………………………………………… 16 结束语……………………………………………………………………………… 17 致谢………………………………………………………………………………… 18 1．简介或项目背景: 1.1企业员工培训及其管理系统开发的必要性 随着经济全球化发展、知识更新速度加快、国际企业的发展，企业员工培训将日益成为企业的一项重要业务。可以说，今后企业的竞争将是企业员工素质的竞争。因此，开发一个功能先进、完善的培训管理系统软件来辅助企业管理培训业务是增强企业竞争力的一项重要措施。 1.2 当前培训管理系统的现状 近年来，有关员工培训管理的软件很多。但大部分是培训中介组织的一项