《2014培训中心岗位名称及岗位职责 .docVIP

煤矿培训中心岗位名称及岗位职责、标准 一、培训教师 岗位名称：培训教师 岗位职责： 1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。 2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。 3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例 讲解。 4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。 岗位标准： 1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。 2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。 3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。 4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后 交给班主任，没有教案不准授课。 5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突 破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。 6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。 7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的 教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。 二、内培管理员 岗位名称：内训管理员 岗位职责： 1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。 2、负责教室里的环境卫生。 3、负责教室里的各种设施安全工作。 4、负责上级领导安排的其他工作。 岗位标准： 1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。 2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教 案收集、跟踪效果反馈等工作。 3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。 4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。 5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。 6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。 三、外培管理员 岗位名称：外培管理员 岗位职责： 1、负责煤矿安全管理人员的送培工作。 2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作。 3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作。 岗位标准： 1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况， 及时安排培、复训计划。 2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。 3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。 4、每季度对外培优秀学员进行奖励。 5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。 四、培训军事教官 岗位名称：培训军事教官 岗位职责： 1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实 计划内容。 2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。 3、负责军训服装管理工作。 4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。 岗位标准： 1、根据学员条件，制定科学性的军训计划，并按照计划内容循序渐进开展。 2、组织召开军训前动员仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音洪亮。 3、及时掌握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，帮助解决学 员的实际困难。 4、严格准军事化管理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎 实，番号响亮。 5、严格请销假制度，对确需请假学员按照矿管理规定履行请销假制度。 6、加强教官管理，规范教官动作，严禁出现侮辱、打骂学员行为。 7、服装管理规范，发放、收回、清洗、叠放及时，确保无丢失、无破损。 五、培训工种信息员 岗位名称：培训工种信息员 岗位职责： 1、负责三项岗位人员工种信息台账。 2、负责一般工种人员工种信息台账。 3、负责社会特殊工种人员信息台账。 4、负责信息台账的整理与报送工作。 5、负责矿安全阳光管理系统台帐方面的完善和更新工作。 6、负责省安全培训管理网站人员信息、工种的录入、更新工作。 岗位标准： 1、各类工种信息台账不得造假，要准确、及时反映矿井作业人员持证情况。 2、每月 24 日之前报送各类工种人员信息培训月报表。 3、每季度及时报送四级机构培训办班情况汇总和特殊工种培、复训计划表。 4、及时梳理，准确掌握持证人员信息情况，并排定计划，对无证人员和证件过 期人员排定培、复训计划。 5、及时、准确上传矿及省网站人员信息情况。 6、确保工种信息准确、规范，随时准备上级领导检查。 六、培训图书管理员 岗位名称：培训图书管理员 岗位职责： 1、负责阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。 2、负责图书登记造册和借阅、归还管理工作。 3、负责安全事故展室的卫生及管理工作。 岗位标准： 1、服从领导安排，每个月必须向培训中心主任汇报一次图书借阅、归还情况。 2、严格按照图书管理规定，做好图书的整理和管理工作，图书要建帐造册、分 类科学、条理分明。