《2014培训开场白 .docVIP

掌声、不要、不要、不要、不要停、不要停，谢谢大家的掌声！ 各位一定要改变现状、提升业绩、倍增收入的朋友们大家早上好！ 谢谢各位激情的回答和热烈的掌声！ 我想掌声是给自己肯定同时也是给对方的赞赏是还是不是？掌声是给值得你敬佩的人鼓的是还是不是？掌声是给值得你羡慕的人鼓的是还是不是？掌声是给值得你学习的人鼓的是还是不是？给自己的肯定和智慧热烈掌声鼓励一下! 一个人要跟别人打交道要不要有激情？一个人要快乐的成长和快速的成长要不要有激情？一个人要成功致富要不要有激情？再次给你们自己的激情热烈掌声鼓励一下！ 大家都非常的有激情和智慧，刘炎非常喜欢和有激情、有智慧的人交朋友，可是，我喜欢交的朋友有几个类型，我喜欢第一类型的人，就是一定要倍增收入的人，如果你是的话请举手认识一下好不好？我喜欢第二类型的人，就是一定要越来越快乐的人，如果你是的请举手认识一下好不好？我喜欢第三类型的人，就是一定要让家庭更幸福的人，如果你是的话举手认识一下好不好？我最喜欢第四类型的人，就是不仅想到还要做到的人，如果你是的话举手认识一下好吗？我最喜欢第五类型的人，凡是遇到好事，听到好的演讲会热烈的鼓掌，如果你是的话，不要举手啦热烈鼓掌就可以啦！ 首先，在这里，我跟大家分享一个故事，过去有三个人，要去找一个老师，武学大师学习武功，然后来了三个徒弟，老师就问，请问你们来学习武功，你们的目的是什么？你们的动机是什么？第一个徒弟说，师傅，我之所以要学习武功，因为我要强身健体；而第二个徒弟说，师傅，我之所以要学习武功，是因为我长得太胖了，所以我要减肥；第三个然后说，师傅，我之所以要学习武功，是因为我们的村上，经常会遇到一些强盗和土匪，我来学习武功是保护我们村庄的安全。各位好朋友，你觉得哪一个人会学得比较好？哪一个各位，第三个会学得比较好，认为是的请举手好吗各位。今天，在这里的每一个好朋友，你也走进了这个会场，你今天也来听演讲，问题最重要的一个原因是，你抱着什么样的目的，我告诉各位，这场演讲的内容相同，可是动机不同，结果就不同，认同的话请举手各位，OK，还有我们今天在坐的每一个好朋友，我知道，当你走进这个会场的时候，你一定会留下来会听到最后，可是，出发点不同，到达最终的终点，你的感受会不同，认同的话请举手好不好各位？OK，所以，我想今天在坐的每一个好朋友，在你今天接下来几个小时的时间当中，决心要学到最好的，决心不仅是来学习改变自己，是改变企业命运，改变团队业绩增长，要倍增公司利润的朋友，带着这样的心境，带着这样的态度来的请举手好不好各位？ OK，你们真是太棒了！今天我们来学习什么？大家都知道，叫《销售业绩倍增的必杀绝技》，来学销售，那到底我们要不要学销售，马克思说，那么商品的销售，就象惊险的跳跃，跳不过去这个坎，被摔伤的不是商品的本身，而是商品的生产者、经营者、销售者，认同的话请举手好不好？世界第一名推销大师，亚伯.拉罕说，那么为什么有的人财富比我们多5倍、10倍、乃至100倍，不是别人比我们聪明5倍、10倍、乃至100倍，而是别人的销售能力比我们强5倍、10倍、乃至100倍，如果认同的话，我们热烈掌声鼓励一下好不好各位？ OK，那么我们今天……当我们梦想更大的成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？ 　当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？ 　当我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？ 　当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？ 人才法则一世上3％的人有强烈的成功动机 在这个世界上，成功者的比例大概占3％，一般人占了97％。到底为什么有人会成功、成为这3％的人，有人会一辈子成为普通人，他成为97％？这两者的差别到底是在什么地方呢？ 在过去17年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3％的人，或者甚至0.001％的人，他们跟一般人最大的差别有三点。 这三点，第一点是：3％的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。什么叫做强烈的动机呢？强烈的动机就是拥有充分足够的理由。 人才法则二　要成功就要跟成功者在一起 在四年前，有一个学生，叫做杰克，他上我的超级成功学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说：“老师，我立志要当成一个世界级的人物！” 我说：“你要成为什么项目的世界级人物？”他说：“我准备参加奥林匹克比赛！”那我说：“你有没有曾经做过一些体能的训练？”他说没有。我说：“你准备参加什么项目？”他说：“老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛！”我说：“你今年多少岁呀？”他说：“老师，我今年三十岁。” 就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习，他们二十岁左右就已经成奥运金牌（获得者），然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过！我说：“你有没有跑过马拉松？”他说：“老师，没