《2011年女职工工作总结及2012年工作打算.docVIP

######2011年女职工 工作总结及2012年女职工工作打算 2011年，######女职工委员会在县委、县政府和县###的领导下，在市###女工委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“工业强县”目标，大力实施女职工岗位建功、素质提升、权益维护、爱心帮扶行动，进一步增强了女职工组织的凝聚力，全县工会女职工工作取得了新的进展。 （一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程 1、按照省委省政府“高位求进、加快发展”的工作要求，全县女职工组织紧紧围绕县委县政府的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，深入实施“女职工建功立业工程”、开展女职工劳动竞赛和提合理化建议活动。一是扎实开展女职工技能竞赛。全县工会女职工组织充分发挥联系女职工广泛的优势，创新竞赛形式和内容，规范竞赛程序，努力扩大活动的成果和影响，形成了多行业、多工程开展女职工职业培训与技能大赛的生动局面，实现了党委政府、企业领导和女职工三方满意，企业竞争力、女职工综合素质和工会女职工组织影响力三个提高的效果。全县工会女职工组织共举办岗位练兵、技术比武120余场（次），参赛女职工6000余人。二是积极组织广大女职工参加在全县范围内开展的“十万职工提合理化建议，评选‘金点子’活动”。全年女职工共提合理化建议254条，采纳132条，采纳率52%，创经济效益30余万元。三是深入开展了“双学双赛”竞赛活动。竞赛活动中，为加快科技发展的步伐，使参赛女职工尽快掌握科学技术，本着“实际、实用、实效”的原则，采取了点训与面训，集中培训与分散培训，课堂培训与现场操作相结合等多种形式、多渠道、多层次的办法. 2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，女职工素质提升工程取得新成效。工会女职工组织认真履行职责，深入实施“女职工素质提升工程”，推动了女职工素质的全面提升。一是大力弘扬劳模精神，促进“女职工素质提升工程”深入实施。工会女职工组织采取多种形式，举办各种活动，组织广大女职工深入学习劳模事迹，大力弘扬劳模精神，引导女职工以劳模为榜样，树立艰苦创业，敬业奉献，埋头苦干的劳模精神。二是以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，扎实开展“女职工素质提升工程”。工会女职工组织在实施“女职工素质提升工程”中，注重维护女职工的学习权和发展权，积极协助和督促用人单位加大女职工的教育培训投入，通过各种方式帮助女职工加快知识技能的更新和储备，不断完善激励机制，鼓励女职工自学成才、岗位成才。 3、在“三八”国际妇女节之际，######召开了######女职工委员会第二届八次全委会议，这次活动中充分的肯定了全县女职工在各自的岗位上为社会的发展所做出的杰出贡献，并且在活动中还开展了选树女劳模、女先进的活动。 （二）切实维护女职工合法权益 工会女职工组织切实贯彻全总“组织起来，切实维权”工作方针，认真履行维护职能，推动了女职工维权工作的深入开展。 1、加强女职工维权机制建设，积极推进女职工权益保护专项集体合同的签订。在已建会企业中女职工特殊权益保护专项集体合100%。 2、加强源头维权，积极参与制定涉及女职工合法权益的政策法规，检查督促企业改善女职工劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害。 3、注重宏观参与维护，积极开展《工会法》、《中国妇女发展纲要》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护条例》、《预防和制止家庭暴力》的宣传活动，营造维护女职工特殊利益的社会氛围。各女工委组织女职工学法18次，参加学习的女职工1834人次。 4、组织女职工参与民主管理，促进工会维权机制建设。全县工会女职工组织积极推进平等协商集体合同制度工作和参与民主管理的全过程，促进了工会女职工维权机制建设 5、维护女农民工的合法权益，开展女农民工四期保护、预防艾滋病登卫生知识宣传教育工作。 （三）开展女职工帮扶活动 全县工会女职工组织围绕新形势下女职工工作的热点、难点问题，努力为女职工做好事、办实事、解难事，推动了女职工爱心工程的全面实施和进一步发展。 1、大力实施金秋助学活动。2011年，县###把金秋助学活动作为建立工会帮扶困难职工长效机制的一项重要工作，大力实施“结对助学”活动，使金秋助学活动从内容到形式都有创新和发展，努力实现增量扩面。 2、认真实施医疗互助行动。为解决职工看病难、住院贵问题，县###组织基层工会开展了职工住院医疗互助保险工作，职工住院医疗互助保险新参保1295余份。 3、开展女职工大病互助保险工作，在很大程度上缓解了患病女职工的经济压力。目前共有4名女职工因患病得到了赔付，累计赔付5万元。每赔付一个女职工，主要领导坚持送赔付金到职工手中，县###还对患病困难女职工进行跟踪帮扶，切