《2011年度全市中小学教师全员培训通知及相关文件.docVIP

关于做好2011年度全县小学教师 培训工作的通知 2011年度中小学教师全员培训工作的通知,经研究，决定开展2011年度全县中小学教师培训工作，现将有关事宜通知如下： 一、培训对象 全市在职中小学教师。 二、培训时间地点 2011年7月10日—2011年7月15日。集中培训在县进修学校。 三、培训目的 通过培训，使全市广大教师进一步更新师德观念，调整师德行为，熟悉教学评价理论，掌握教学评价知识，联系备课、上课、听课和评课实际需要，提高教学评价理论素养，掌握作业与命题技术，提高作业设计能力和命题能力，初步具备教学评价反思与研究能力。 二〇一一年六月二十四日 附件1 淮南市2011年度中小学教师全员培训 “有效评价”（“命好题”）专题学习指导方案 根据《安徽省2011年度中小学教师全员培训“有效评价”（“命好题”）专题学习指导方案》和《淮南市2008—2012年中小学教师继续教育实施方案》的要求，为切实提高“有效评价”（“命好题”）专题学习的科学性、针对性和实效性，结合我市实际，特制定本指导方案。 一、学习时间 启动时间：2011年6月 实施时间：2011年6月—2011年10月 二、学习目标 1、更新师德观念，调整师德行为； 2、熟悉教学评价理论，掌握教学评价知识； 3、联系备课、上课、听课和评课实际需要，提高教学评价理论素养； 4、掌握作业与命题技术，提高作业设计能力和命题能力； 5、初步具备教学评价反思与研究能力。 三、学习内容 专题一：学生学业评价中的师德 专题二：教学评价论与学生发展性评价 专题三：作业与命题技术研究 专题四：作业与命题问题诊断 专题五：作业与命题案例评析 幼儿园教师培训中，对后三个专题，需结合学前教育的特点，以幼儿活动表现性评价为主要内容，进行问题诊断与案例研修。 四、学习形式 1、集中辅导与问题指导（2011年7月—8月） 小学教师培训采取集中辅导方式进行，由各教师进修学校具体实施。 实施要点： ●问题收集。以教师学习问题单的形式，收集教师在教学评价中的师德表现、学生评价行为、作业与命题实践等方面存在的问题，由学校（中心校）汇总，一式两份，一份留存用作校本研讨；一份提交市（县、区）教师进修学校。各教师进修学校要统计公布各校上交情况，并建立教师培训需求问题库。 ●专题备课。各教师进修学校组织专人梳理问题，针对共性和突出问题进行分工和集体备课。聘请教研专家、优秀中小学教师和高校专家根据问题需求，按需备课，突出问题解决。集中辅导计划，要认真吸纳相关中小学校长和教师的意见。专题备课情况及辅导计划，提交市教育局师资科备案。 ●集中辅导。 邀请省内外知名专家进行培训者培训，集中优质教育资源，提升专业指导水平，加强基层骨干培训力量；从实际出发，倡导送教上门，也可集中到县。实行任务驱动，指导校本，对集中辅导后校本学习计划、内容形式及考核等作出指导性要求和安排。 2、远程学习与问题答疑（2011年7月—10月） 初中教师培训采取现代远程教育方式进行。远程培训工作由省中小学教师远程教育中心负责管理和业务指导，在市教育局师资科的组织下，各教师进修学校安排落实。 实施要点： ●问题征集。以网络问题单的形式征集参训教师在教学评价中的师德表现、学生评价行为、作业与命题实践等方面存在的疑难问题，由培训机构组织辅导教师梳理各学科问题单，并通过平台专区进行发布，为远程培训中的学科答疑及参训教师的校本研讨提供依据。 ●远程学习。培训机构根据年度学习专题科学制定实施方案，开发整合优质网络课程资源，突出学科性和地域性特点。参训教师在培训期间自主选择时间登录网络平台观看视频课程、研读文本材料、浏览课程相关案例；在学科辅导教师的示范引领下通过网络平台交流互动；参加形成性考核和终结性考核。各教师进修学校要定期向学员通报学情。 ●集中答疑。根据收集的问题单及参训教师在远程学习过程中面临的困惑，各学科辅导团队运用视频会议室、QQ群、BBS等现代信息技术手段开展集中答疑活动；必要时采用送教上门的方式对参训教师的校本研修环节做出具体指导。 3、校本研修与问题研讨（2011年9月—10月） 实施要求： ●岗位自学。根据专题培训实施方案，结合本校实际，切实安排好前三个专题学习内容的自学进度。自学要有目标、有重点、有要求。坚持边学习边实践边解决问题。考查重点是自学情况、教学评价中的整改情况以及提交真实问题的情况。 ●校本训练：针对后两个专题，以作业与命题实务及新技能、教学评价反思与研究为主要内容，以校为单位，采取微格训练的形式，重点开展作业与命题技能和教学评价反思方法的全员训练活动。 ●问题研讨。以学校（中心校）为单位，针对教师在自学和校本训练中提出的共性问题分学科分层次进行研讨。充分发挥校本指导团队