《2012中层主管核心管理技能训练教程试题及答案满分.docxVIP

单选题正确1. 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是： A 与人和社会、人打交道的工作 B 与善于表达情感和思想有关的工作， C 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作 D 与技能协调和体力相关的职业 正确2.可以授权的下属必须是： A 经验丰富 B 颇有经验 C 很有潜质 D 具备以上任一素质即可 正确3.关于优秀的团队的说法错误的是： A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 正确4.下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： A 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从 B 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 C 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 D 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的 正确5.二级光明思维的意思是： A 任何事物都有正、反面 B 反面可能向好的方面转变 C 无论好坏都能激励我的前进 D 以上三项都不正确 正确6.根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： A 低于30岁 B 30~45岁 C 45~60岁 D 60岁以上 正确7.目标SMART五大要素中的M是： A 明确具体 B 可测量 C 行动导向 D 时间限期 正确8.下面哪些因素会影响计划执行的进度： A 技能不足 B 人手不足 C 员工表现 D 包括以上三项 正确9.企业的内部培训师主要是： A 高层领导 B 中层主管 C 基层员工 D 外聘的高级培训师 正确10. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是： A 团队 B 团体 C 群体 D 以上三项均不正确 正确11.人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： A 影响力 B 执行力 C 领导力 D 以上都不正确 正确12.下面下一项不属于授权的范围： A 工作任务 B 资源 C 权利 D 责任 正确13.基于过程控制的考核体系是： A 评语考核法 B 阶段述职考核法 C 逐层下达任务法 D 关键绩效指标考核法 正确14.企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： A 高层领导 B 中层主管 C 基层员工 D 外聘的高级培训师 正确15. 关于领导和管理的说法错误的是： A 管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 D 管理是管理科学，领导是领导艺术