《2012浙大护理管理学讲座第2次作业.docVIP

窗体顶端 您的本次作业分数为：100分 单选题 1.下列哪项是非正式组织的特点？ A 有共同的目标 B 在组织内积极协作，服从组织目标 C 明确的信息沟通系统 D 具有一定行为规范控制成员的活动 正确答案:D 单选题 2.组织的基本要素,除哪项以外？ A 目标与任务 B 职权与责任 C 物质与技术 D 适应与发展 正确答案:C 单选题 3.组织文化的作用，除下列哪项以外？ A 凝聚作用 B 约束作用 C 辐射作用 D 规范作用 正确答案:D 单选题 4.组织设计的原则中哪一项对于实现组织目标起关键作用？ A 管理层次原则 B 管理幅度原则 C 职责与职权相应原则 D 统一指挥的原则 正确答案:D 单选题 5.组织设计的原则中管理的幅度一般是： A 高层3～4人,低层8～15人 B 高层3～4人,低层10～20人 C 高层4～8人,低层8～15人 D 高层4～8人,低层10～20人 正确答案:C 单选题 6.一个单位的组织中上级主管的管理幅度是指： A 直接管理的下属的数量 B 直接管理的部门的数量 C 所管理的全部下属的数量 D 所管理的全部部门的数量 正确答案:A 单选题 7.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是： A 扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构 B 垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C 扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少 D 扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 正确答案:C 单选题 8.变革的阻力来源,除下列哪项以外？ A 个体 B 组织自身 C 领导 D 工作环境 正确答案:D 单选题 9.组织文化的核心是： A 以人为本 B 组织的价值观 C 群体的凝聚力 D 软性管理 正确答案:B 单选题 10.组织文化的涵义，除下列哪项以外？ A 物质文化 B 制度文化 C 精神文化 D 环境文化 正确答案:D 单选题 11.一个组织的竞争力主要取决于： A 领导 B 组织 C 人 D 计划 正确答案:C 单选题 12.关于非正式组织的论述，下列说法中正确的是： A 管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现 B 非正式组织是非法组织 C 非正式组织只会对组织目标的实现起反作用 D 非正式组织不存在于正式组织之中 正确答案:A 单选题 13.矩阵式组织结构违背了原则中的以下哪一个原则？ A 统一领导 B 统一指挥 C 责权一致 D 分工原则 正确答案:B 单选题 14.非正式组织的特点,除下列哪项以外？ A 成员有共同的思想和兴趣 B 有一定行为规范 C 有较强的内聚力 D 组织的领袖有较高的地位和权力 正确答案:D 单选题 15.对于组织的看法，你认为哪种正确？ A 正式组织中不存在非正式组织 B 正式组织中也存在非正式组织 C 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织 D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的 正确答案:B 单选题 16.按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括： A 获得必要的个人努力 B 成员协作的意愿 C 组织的共同目标 D 组织内的信息交流 正确答案:A 单选题 17.直线职能制组织形式的特点是： A 多头领导 B 指挥统一、职责分明 C 发挥专业人员作用 D 结构简单、应用广泛 正确答案:B 单选题 18.一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是： A 审批权 B 决策权 C 组织权 D 计划 正确答案:B 单选题 19.不利于分权的因素主要有： A 组织规模的扩大 B 组织活动的分散 C 培训管理人员的需要等 D 维护政策和命令统一性的要求 正确答案:D 单选题 20.下列哪项不是绩效评估的目的？ A 对员工的晋升、降职、调职和离职提供依据 B 对招聘选择和工作分配的决策进行评估 C 对员工和团队对组织的贡献进行评估 D 决定员工的薪酬决策 正确答案:D 单选题 21.护理人力资源管理的概念除吸引、开发、保持高素质队伍内容以外,还有哪一内容？ A 培养人才 B 实现组织目标 C 招聘选择人员 D 提升工资 正确答案:B 单选题 22.护理人员科学配置方法,除下列哪一项以外？ A 比例配置法 B 医护配置法 C 分类法 D 工时测定法 正确答案:B 单选题 23.实施临床路径的主要目的，除下列哪项以外？ A 降低服务成本 B 规范诊疗服务手段 C 提高医院竞争力 D 发挥专业特长 正确答案:D 单选题 24.临床路径的要素和特征，除下列哪项以外 ？ A 综合性 B 时效性 C 专业性 D 合作性 正确答案:C 单选题 25.护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外？ A 评价标准公开化原则 B 评价结果背靠背原则 C 评价激