《2012继续教育试题.docxVIP

1.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。?正确?错误2.“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。?正确?错误3.做好职业人最重要的是搞好与领导的关系。?正确?错误4.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。?正确?错误5.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。?正确?错误6.职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。?正确?错误7.幸福是比较出来的。?正确?错误8.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。?正确?错误9.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。?正确?错误10.法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。?正确?错误11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。?正确?错误12.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。?正确?错误13.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。?正确?错误14.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。?正确?错误15.十八大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。?正确?错误二、单项选择(每题2分)16.专业技术人员的职业特点不包含（ ）?A、专门人才?B、知识工作者?C、脑力工作者?D、高学历人才17.目前国内外比较常用的智力测试不包括（ ）?A.司丹福-比内智力量表?B.基本成就测验（FAS）?C.威丝曼人员分类测验（PCT）?D.简短雇佣测验（SET）18.日本学者田崎仁提出了9种价值观，分别为独立经营型、经济型、支配型、自尊型、自我实现型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，对于这九种价值观描述错误的是（ ）?A.支配型，也称独断专行型。这种类型的人想当组织的领导，无视他人的想法，以能够“支配他人”为心理满足。?B.志愿型的人富于同情心，把别人的痛苦视为自己的痛苦，在帮助别人的过程中获得个人心理的满足与快乐。他们不愿意干表面上哗众取宠的事。?C.家庭中心类型的人过着十分平凡但又安定的生活，们重视家庭，为人踏实，生活态度保守，不敢冒险，对待职业生涯也很慎重。?D.自由型的人不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人开业医生、私人律师等19.职业人更多依赖自身的 ，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。?A、职业目标?B、职业优势?C、职业环境?D、职业20.培养自身的职业人格要 。?A、遵守职业道德?B、不阿谀奉承?C、努力学习?D、参加有关培训21.着力点的选择需要， 和可行性判断。?A、价值判断?B、盈利?C、得到领导同意?D、符合个人兴趣22.在职业生涯规划中， 起到“锚”的作用。?A、职业目标?B、职业优势?C、职业环境?D、职业态度23.在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是 。?A、自主标准?B、晋升标准?C、健康标准?D、财富标准24.人们的 决定他们的成就动机程度。?A、价值观?B、能力?C、需要?D、情感25.职称不能够反映专业技术人员的：?A.学术和技术水平?B.工作能力?C.工作成就?D.从业时间26.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括：?A.热爱祖国，遵纪守法?B.实际工作能力和业务知识?C.学历?D.身体健康，能坚持正常工作27.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？?A、建立愿景?B、团队学习?C、系统思考?D、自我超越28.科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了 的产生。?A、新生活?B、新资源?C、新职业?D、新新人类29.随着社会的进步和市场经济规范化发展，文化素质较低的人将?A、失去工作?B、失去职业?C、失去职业竞争力?D、没有任何工作机会三、多项选择(每题3分)30.外职业生涯是指从事职业时的（）?A.工作时间?B.工作地点?C.工作内容?D.工作环境31.职业生涯规划，按时间维度划分可分为（）?A.短期规划?B.中期规划?C.长期规划?D.人生规划32.职业生涯规划的三大要素（）?A.情商?B.知己?C.知彼?D.抉择33.气质类型心理专家把气质分为（）?A.多血质?B.胆汁质?C.粘液质?D.抑郁质37.创业具有的特性（）?A.自主性?B.发展性?C.风险性