《2012美国海归就业如何在投行与四大的面试中做个安静的面霸.docxVIP

【美国海归就业】如何在投行与四大的面试中，做个安静的面霸最近很多朋友＼留言，说很头痛投行面试的问题，想跟我请教。我搜集了所有前辈给经验的以及历年面试中的常见问题来给大家做个汇总，希望对大家有一定的帮助。四大的面试问题大部分是Behavior (也有一些fit，请参考以下投行的Fit，准备都一样的)，非常有框架.，一般都喜欢这么问 Tell me a time when you XXX (XXX里面可以放上非常多的东西，比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。个人觉得这种面试，事前准备是最重要的，而且是最容易准备的一种。当然这不是说你得准备十多个故事，把每个可能的问题都覆盖到，大概5-6个故事就可以了。很多故事能用在多种问题上，比如你可以说你之前在一个组里工作，有个组员遇到困难，你去帮助了她。这个小故事可以用来回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等问题。当然要稍微变通些，比如把最后总结改改，让面试官感觉你确实在回答他/她的问题，而不是在生搬硬套。虽然说需要变通，但是故事的大体是可以照搬的，我的建议是可以把故事写下来，没事就去读一下，看看怎么改改能更准确、更简洁地表达意思。一般一个好故事是需要反复修改的，写出来比较方便，时间长了也不会遗漏。写出来也能让自己看到这个故事是否太啰嗦，说故事切忌超时，最好不要超过3分钟。一开始你可能会觉得要用很多句话才能把那个故事讲清楚，但是在反复阅读，反复修改之后，你会渐渐明白哪些内容是最重要的，哪些是不太重要可以删掉的。故事写下来有个缺点就是你说的时候可能会觉得像在背书，所以我的建议是，反复的读那个故事，真的记得非常非常熟了，你就能流利地说出来,而不是像磕磕巴巴地在背书了。另外面试的时候一定要让自己兴奋起来，说故事要带激情，语调上尽量带点重音和停顿(记住不是说得快越好)。外国学生在这方面一般比较弱，得重点练习，多和外国的室友说说，让歪果仁给点建议，在哪里停顿一下，或者咬点重音效果更好。这里重点说一个问题，四大经常会问到这个一个问题：如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事，但是你做不过来了，你怎么办(prioritize related questions)??很多同学可能觉得该说熬夜拼命工作都做完，或者是先做完partner吩咐的，再做manager的，最后完成senior的。这些都不是最好的答案。用第一种答案回答，会让人觉得你是workhard，但是这样很快会累死自己的，很快会受不了压力会跳槽的。第二种答案是完全中国式的，先讨好领导，国外这边并不特别欣赏这种做事方式。最好的回答该是重点在交流上(communication)，跟所有的同事都交代清楚你手上现有的任务，忙不过来的时候就实话实说，大部分情况别人根本不知道你已经有很多任务了，还以为你比较闲才给你工作的，让别人知道你在干些什么。比如我现在正在做ABC, 但是我可能后天有时间帮你做XYZ.这不仅仅是个面试问题，也是职场中的一个重大问题。【投行面经】虽然投行一面的邀请不少，但是我真正去面的不是很多，因为时间不统一。拿到第一个offer，上面明确了回复的截止日期，我推了不少其他公司的一面，因为有些公司的一面还没开始，就算面了时间也不能够等到结果出来，我就必须要回复拿到offer的公司了。在为数不多的一面里面，所有的一面都拿到了二面。所以还是觉得有些许资格在这里说点心得。投行的面试跟四大的非常不一样，那种Behavior的典型句式 Tell me a time when you XXX很少出现。不过也不绝对，极少时候会被问到teamwork(有些投行比较看重teamwork，所以最好花点时间把这个故事改好点。投行的面试其实也很格式化，90%情况下第一个问题都是?tell me about yourself，或者walk me through your resume，或者，tell me why you like to do IB, 等等。千万不要小看了这个开场白story，这个可能是整个投行面试中最重要的问题(四大并不是特看中这个，而且很多时候根本也不会问)。很多banker和校友都说。一般面试从你的story就决定是否要你了，之后的那些问题基本上是验证这个决定。如果你的故事非常有逻辑和出彩，那么后面的问题只要不答错太基本的问题，基本就算过了。学校的投行社团建议在准备面试的过程中花40%的时间，把最开始的这个story做精做绝。我不想在这里说什么百分比，因为每个人都是不一样的，但是这个绝对是重中之重。Story之后的问题主