《2014企业内部培训师培训.docVIP

企业内部培训师培训（TTT） 【时间地点】 2012年7月13-14日 深圳 | 2012年8月03-04日 上海 | 2012年10月12-13日 广州 2012年11月16-17日 上海 | 2012年12月07-08日深圳 【参加对象】 企业中高层管理人员；人力资源经理、培训经理/主管、企业内部培训师。 【费 用】 2800元/人 （含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理； 在当今企业的日常工作和业务管理中，知识的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习，如何提高自己的综合素质，如何有效的分享自己的专长和经验，尤其对专业技术人员、管理人员和那些在需要完成培训任务的岗位的员工而言，培训技巧的培训正在受到普遍欢迎，因为它不仅仅是提供专业化的培训技能，更是帮助受训人员更新学习的理念，提升人际互动和沟通的能力，完善自身的形象和修炼。 课程目标： * 认识企业培训，了解培训师角色和任务，树立培训师的专业形象； * 克服演讲的恐惧心理，有效提升呈现和授课的技巧； * 掌握培训师个人风格的养成规律及日常自我提高的方法； * 掌握培训需求分析、设计和编制教案的技巧； * 掌握培训的流程和规律，提高课程开发、课程组织和课程演绎能力； * 学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面； * 学会有效运用各种培训工具提升课程效果的能力； 课程特色： * 系统：课程涵盖了培训师培训的两大模块十六个核心关键点； * 实战：情景案例 + 实操工具和方法，模拟场景即可体验； * 易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白； * 易用：易于复制，立竿见影。 相关认证(可选) 资格认证：认证费用：中级600元/人 高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加的学员无须交纳) 备注: 1. 凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) 企业培训师国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）； 2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片； 3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员； 4．此证可申请中国国家人才网入库备案。 课程提纲： 第一单元 培训师的认知修炼篇 一、企业培训的基本认知 ■ 认识企业培训 * 新经济时代的企业和企业培训 * 企业培训发展阶段及特点 * 培训和发展的循环 * 企业培训相关因素及目标 ■ 教材编写 * 培训教材的编写原则 * 培训师手册编写技巧 * 学员教材编写的技巧 * 辅助材料准备的技巧 * 教材编写工具的运用 二、培训师的课程组织能力（导） * 企业培训体系的系统模型 * 企业分层分类的培训开发 * 职业培训与传统教育的区别 * 企业培训存在的问题 ■ 认识企业培训师 * 培训师的职业使命 * 培训师的职业心态 * 培训师的职业发展 * 培训师的基本素质 * 培训师的两个职责 * 培训师的三重角色 * 培训师的四种风格 * 培训师的八大能力 ■ 认识组织环境与培训对象 * 组织环境与培训 * 成人学习的特点 * 成人有效学习的方法 * 学员类型及掌控对策 二、培训师的自我修炼 ■ 培训师修炼八步骤 * 建立主攻方向 * 确定职业导师 * 参加知名课程 * 总结课程知识 * 参加培训沙龙 * 勇于突破首次 * 检讨反省改善 * 持续不断上台 ■ 培训师的七个习惯 * 明确目标 * 积极主动 * 注意细节 * 光明思维 * 换位思考 * 资源整合 * 不断突破 ■ 培训师的五项修炼 ■ 课程导入的常用九法 * 开门见山法 * 问题切入法 * 游戏带动法 * 视频分析法 * 拉近关系法 * 赞美听众法 * 就地取材法 * 名言佳句法 * 实例故事法 ■ 培训方法的常用九法 * 讲授法 * 视频观看法 * 问题研讨法 * 活动体验法 * 现场演示法 * 参观访问法 * 案例分析法 * 情景模拟法 * 现场辩