中学开展“安全教育周”活动方案.doc

中学开展“安全教育周”活动方案 一、指导思想　　以科学发展观的重要思想为指导，以安全法律法规为准绳，坚持“安全第一，预防为主”方针，以打造“平安校园”为目标，切实做好学校师生安全教育，综合整治校园安全隐患，防患于未然，以保障学校广大师生人身财产安全和学生健康成长。 二、活动目的　　通过开展“安全教育周”活动，进一步强化学校安全教育工作，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识、提高自我保护能力，动员全社会共同关注和支持学校安全工作，保证学校的教育教学工作健康有序的开展。 三、活动时间 自开学之日起第一周内四、活动内容　　1、进行一次国旗下安全教育。　　2、进行一次安全教育广播教育。利用学校广播设施，对学生进行食品安全教育知识讲座，并结合学校实际，对学生上下学情况，遵守交通规则等多方面进行强化教育。 　　3、各班级召开一个主题班会。进行开学安全第一课教育。　　4、开展一次食品安全教育宣传活动。通过悬挂宣传标语、出专栏等活动，努力让每一位学生、家长理解食品安全工作的重要性。　　5、抓好常规安全教育。　　6、对学生乘坐校车进行重新安排，做好乘坐校车安全教育工作。　　7、层层签订安全责任状，安全责任落实到人，不留安全死角，各负其责。　　8、对学校进行一次全面的安全大检查。五、活动要求　　（一）提高认识，加强领导。 学校安全工作关系到学生的健康成长，关系到各个家庭的幸福安宁和全社会的稳定。学校成立了安全教育工作领导小组，落实具体负责领导，主动与家长、有关部门联系，　　认真策划，广泛发动，加强指导，严密组织。　　组 长：　　副组长：　　成 员：各班主任 各级部负责人　　（二）健全完善各项安全工作制度，落实安全措施。明确任务，责任到人。全体教职工均有维护学校和学生安全的责任和义务。进一步加大安全宣传力度，多形式、多渠道、全方位持久地开展安全教育。　　（三）针对实际情况，要求每个学生必须切实做到如下方面，班主任教师要加强教育，认真督促。　　1、为防止火灾和意外事故，所有教室及其他场所严禁违反规定使用明火，严禁在校园内私拉乱接电源，使用家用电器。　　2、严守交通规则，注意交通安全，不得在公路上玩耍，追逐打闹，搞各类活动.　　3.学生应讲文明、讲礼貌、团结互助，遵守《中学生日常行为规范》，禁止打斗行为的发生、严禁携带管制刀具、铁棒等具有危险性的物品到校。妥善保管好财物，爱护公共财产。　　4、体育活动、实验课及课外活动要严格服从老师指挥，严守操作规范，严禁擅自行动，防止各种安全问题的发生。七、活动延伸：　　教育是安全的前提，安全是教育的目的。我们将始终坚持把学生的安全教育工作贯穿于学校教育的全过程，落实人人参与的要求，警钟长鸣，常抓不懈，确保学生在安全的环境中健康成长。十字道初中2016.09 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后