中学生上课迟到扣分检讨书1000字.doc

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中学生上课迟到扣分检讨书1000字 作为学生,每天遵守纪律是必须的,只有每天遵守课堂纪律,做一个好学生,才能保证学好学习。中学生上课迟到是一个易犯的错误,看似事情很小,但是会造成不良的影响。迟到了就要写好检讨书,下面就是一篇中学生上课迟到扣分检讨书1000字。 首先我要说 因为我的迟到而给班级扣了分 使我感到很惭愧。 然后我要说下原因,其实今天到校的时候本没迟到的。但是因为在校门口等XX买早点 再加上买的人又实在得多 并且时间又非常地之短 所以才造成了今天的迟到 虽然原因是多方面的 但是最主要原因还是在于我自己 按照我们学生处刘西圣老师的观点就是“就算你是帮助老人,你迟到了,还是迟到了。”他大概意思就是以后不要帮助老人。如果昨天晚上早睡那么一点点,起床效率快上那么一点点,早上刷牙时牙刷移动速度再快上那么一点点 洗脸时双手移动速度再快上那么一点点,骑车时双脚蹬的再快上那么一点点(虽然再快就可能出车祸) 但就肯定不会迟到 因为那么多一点点就是好大的一点点哟! 但是结果我还是迟到了 对此我真的深表惭愧很惭愧,很惭愧。所以我暗下决心以后绝对不会在学校门口等人买早点了... 迟到本来就是件很严重的事情,而且早自习的时候同学们都还在听听力。本以为班主任老师您会为了不影响同学们聚精会神地学习而将我们留在教室外面,直到早自习结束 一来为了让我们接受惩罚、吸取教训;二来起到杀鸡儆猴的作用,但是心地善良 ,宽厚仁慈 ,和蔼可亲的您却没有这样做, 只是只让我写了篇短短1500字的说明文 就让我们进了班!对此我就更加深感惭愧了。于是我决定借着这份检查来深刻的反省一下自己。 早晨同学们都在聚精会神的听听力 ,但是突然有个人闯进来势必会在不知不觉中浪费了大家至少几十毫秒的时间 古人以惜时如金为美德 ,正所谓浪费时间就是浪费生命 ,但是今天因为自己的过失却打扰了大家 ,。实在是很不应该 真的是对不起大家。 回想自己也写过几次这样的检查了。但是还是造成了今天的迟到 ,究其根本就是态度不够端正 ,反省不够认真 认识不够深刻 。而根本原因是觉得学校的管理过于严苛 ,遵守很容易, 但是心甘情愿的服从却很难 。而态度决定一切 ,所以如果没有一个好的态度 ,那么做错事就是在所难免的了, 而今天我才突然意识到学校这样严格的管理是多么的重要 ,正所谓一天之际在于晨 ,早晨是一天中的黄金时间, 而早自习也是我们的学习时间 ,如果天天有人迟到, 势必会影响我们的学习效率 ,而学校这么做正是很好的保证了这一点。 于是从今以后我要端正我的态度,又要我遵守变成我要遵守, 心甘情愿的遵守,, 以遵守学校的规章制度最义务 以珍惜自己和他人的时间为责任。 所以我做出如下保证: 1. 晚上合理安排时间,提高学习效率。以致早睡早起. 2. 是最后一点也是最重要的,就是我保证今后再也不会迟到 「标签: 检讨书1000字」 本文链接:/fanwen/jiantaoshu/201610/10344.html 本站内容如无特别说明,均来自网络和网友投稿!如侵犯了您的权利,请联系我们删除。 window._bd_share_config={common:{bdSnsKey:{},bdText:,bdMini:2,bdMiniList:[mshare,tieba,douban,tqf,kaixin001,thx,ty,isohu,people,xinhua,mail,copy],bdPic:,bdStyle:0,bdSize:24},share:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(head)[0]||body).appendChild(createElement(script)).src=/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=+~(-new Date()/36e5)]; 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理

文档评论(0)

raojun0010 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档