习惯性流产治疗保育合同_0.doc

习惯性流产治疗保育合同 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　联系电话：_________ 　　邮政编码：_________ 　　乙方：_________ 　　职业：_________ 　　工作单位：_________ 　　身份证号：_________ 　　住址：_________ 　　联系电话：_________ 　　邮政编码：_________ 　　_________医院拥有国内著名不育症和内窥镜专家，组建一流助孕技术及宫腹腔镜医疗团队，应用国际上最先进的诊疗技术，提供习惯性流产治疗所需的全面诊断和治疗服务，尽最大可能帮助习惯性流产患者得到嫡生子女，使患者实现幸福家庭梦想。_________医院为了对接受治疗的习惯性流产患者全面负责，与患者利益共享，风险共担，引进国际最先进诊疗理念，在国内首家推出确诊治疗，无效退款的收费政策。根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经充分地交流与磋商，达成以下协议： 　　第一条治疗方案的名称、概念、周期、费用及成功定义 　　治疗方案定义：习惯性流产治疗是指对连续两次以上在近同妊周发生自然流产的患者进行治疗。 　　治疗周期：_________。 　　治疗费：_________。 　　成功定义：临床怀孕成功（超过继往流产时间一个月）。 　　第二条方案的选择 　　甲方通过对乙方以往病史的了解及对乙方进行认真的身体检查，对患者提出建议，经乙方同意，决定使用习惯性流产治疗方案对乙方进行治疗。 　　第三条合同期限 　　本合同有效期为两年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。治疗期限与合同期限一致。 　　第四条甲方义务 　　（一）在合同有效期内，甲方对乙方进行习惯性流产治疗，对乙方定期进行必要的检查。 　　（二）在治疗期间内，甲方针对乙方病情，作出相应的复诊计划。 　　（三）治疗期结束，如治疗结果未达到以上第一条所示的成功情形，甲方应向乙方退还治疗费_________元，但乙方未履行本合同规定义务的除外。 　　第五条乙方义务 　　（一）乙方向甲方支付治疗费_________元人民币，作为甲方在治疗周期内对乙方进行各种治疗的费用。乙方于合同签署之日支付。但前期的检查和诊断费用不包括在内。 　　（二）乙方配合甲方进行诊疗计划中的所有治疗，且严格执行甲方所制定的治疗、复查计划中的每一项规定，详见治疗计划书。 　　（三）在治疗期间，乙方不得在其它任何医疗机构接受不育症治疗。 　　（四）在治疗期间，乙方服用任何影响受孕的药物应及时向甲方反馈。 　　第六条合同解除 　　甲、乙双方如遇特殊情况必需解除合同，应在30天前书面通知对方，由双方协商解决合同事宜。 　　本协议未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》有关规定，经协议双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ 　　代表（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　签订地点：_________签订地点：_________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员