乡村婚宴主持词.doc

乡村婚宴主持词 正月初六起了个早床，得赶往乡下参加侄儿的婚礼。初三时接到一个艰巨的任务：为侄儿的婚礼做主持。这可是我平生的第一次，本来参加乡下的婚礼次数就少，不熟悉他们的习俗，这回还得做主持，儿子都在笑话着。我推脱着，因为我在公众场合只习惯讲普通话，而乡下最好是讲方言。因为我的身份是弟媳，他们的坚持让我不好强行拒绝。 好在网络发达，初四我在网上了解学习了一下，去乡下前还是有备无患将稍事整理的主持词打印出来了。 初六还真是个好日子，回家的路上看见很多迎亲的车队，使得原本一个小时的车程增加了半个小时，家里的嫂子急得总是电话催。 十点四十，我们终于到了，我马上先了解民俗，好在嫂子家的程序简单，我随后对主持词进行再度整理。在农村，婚宴主持为女士的很稀罕。一个小时后，我开始了我的首场婚宴主持。 主持词如下： 尊敬的各位来宾、父老乡亲们： 大家上午好! 热烈的欢迎和衷心的感谢大家能在今天与新郎、新娘一起共度这美好、幸福、温馨的时光。 今天是公元xx 年2 月5 日，农历正月初六，是结婚的黄道吉日。天降吉祥，新郎刘*和新娘沈**在今天结婚了。请拿出你们的金掌、银掌、仙人掌为二位新人鼓鼓掌。祝贺他们夫妻店今天正式挂牌，可以开张营业了，鸣炮！ 水有源，树有根，养儿育女倍艰辛，成全儿女终身事，了却爹娘一片心。接下来进行拜堂仪式！ 1、感谢天和地一鞠躬 二鞠躬 三鞠躬 2、难报祖宗恩一鞠躬 二鞠躬 三鞠躬 3、拜高堂一鞠躬 二鞠躬 三鞠躬 4、夫妻对拜一鞠躬 二鞠躬 三鞠躬 接下来隆重邀请介绍人，传播经验表真情。（略） 好，感谢介绍人的精彩致词和衷心祝福。 朋友们，从此以后，这对鸳鸯鸟便开始起航了，云里雾里他们将比翼齐飞！风中雨中他们将荡起爱的双桨！我们祝福他们早生贵子，生活甜蜜到永久！ 各位来宾，朋友们请入座，婚宴马上开始，请大家开怀畅饮,祝大家吃得满意,喝得开心。最后，也祝各位年年兴旺发达,季季万事如意,月月心想事成,天天笑口常开! 稍后新郎新娘会向大家依次敬酒！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每