《护理工作管理演示文稿.ppt

护理工作管理提纲 1护理管理模式 2护理工作组织 3护理人员的配备 4护理管理的内容与方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、学习目标 掌握：养老机构护理管理内容与方法 熟悉：养老机构护理工作管理模式、组织形式和人员配置 了解：相关政策、法律法规与行业规范 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.护理管理模式 较大型养老机构实行的是在主管院长的领导下，护理部主任、护士长（或护理长）的两极护理管理模式，较小型的养老机构可以是护理长（或班组长）的单级护理管理模式。护理管理还可以依据临床护理任务的比重，划分为以下三种模式。 临床护理管理模式 非临床护理管理模式 混合型护理管理模式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.护理管理模式 临床护理管理模式 采用这种管理模式的多是老年护理院、老年临终关怀机构、老年医疗呵护中心以及其他养老机构中的老年护理病房和临终关怀病房。主要照料、护理生活不自理老人，甚至是临终的老人。这类养老机构一般设有医院、病房，或者本身就是医疗机构（如民政精神病院、康复医院、老年病医院和荣军医院等），护士和养老护理人员配备相对较多。这类机构一般采取科主任领导下的护士长负责制，每个病区配备一名护士长，护士长具体负责该病房的老人临终护理、生活护理与管理工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.护理管理模式 非临床护理管理模式 采用这种模式的养老机构照料的多是生活尚能自理的老人，或无需临床诊疗护理的老人，如老年公寓，养老院和农村养老院。其主要任务是照顾老人的饮食起居，因此，一般按住区、楼层组织护理工作。每个区、楼层设一名护理长（或班组长），其属下有若干名养老护理人员，以此开展养老护理工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.护理管理模式 混合型护理管理模式 较大型的养老机构接收的托养老人较为复杂，既有自理老人，也有介助和介护老人，一般按照入住老人的生活自理能力和患病情况划分为不同的护理区。自理老人居住采取非临床护理管理模式。自理老人患病或突发疾病、疾病发作可在养老机构附设的医院、门诊部进行诊治和救治，这样可以科学、合理的分配资源，保证养老机构安全、高效运行。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三.护理工作组织 专人护理 又称“一对一”护理 功能性护理 将护理工作进行分类，形成不同的功能性、专业性较强的工作岗位，如临床护理岗位、生活护理岗位、心理护理岗位、清洁卫生岗位、康复岗位等。 全责护理 将老人和工作人员分别组成若干个小组，每组护理员在其工作时间内，全权负责该小组老人的照料和护理。此种护理形态容易提高双方的满意程度。但对护理人员的综合工作能力要求较高。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四.护理人员的配备 2001年上海市颁布了《上海市养老机构管理和服务基本表混（暂行）》明确规定了养老护理员与入住老人配置比例，即护理员与自理老人比例1：5至10；护理员与半自理老人比例1:3.5至5；护理员与不能自理老人比例1:2.5至3.5；护理员与专户（完全不能自理和瘫痪老人）老人比例1:1.5至