(怡亚通企业文化.ppt

人才管理与文化 LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO 怡亚通的企业文化管理 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 研究思路 海的启示 怡亚通简介 企业文化概念 EA核心文化理念 文化实践 人才管理与文化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 怡亚通简介 深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年， 是中国率先与国际接轨的供应链服务商之一，并致力 于成为“全球最优秀的专业供应链服务商”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 怡亚通简介 EA发展6个阶段： ·1997： 公司初建 服务尝试 　　 · 1998-1999：需求增加 代理采购 　　 · 2000-2001：深度挖掘 广度延伸 　　 · 2002-2004：建立网络 产品突破 　　 · 2005：管理变革 “一站”提升 　　 · 自2006：组织创新 全球发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 怡亚通简介 公司荣誉： “清科·2007中国最具投资价值企业50强”第 31位； 《福布斯》“2006年度中国顶尖企业”第25位； 2000～2006年度中国进出口 500强。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 怡亚通的企业文化 企业文化 构成 定义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业文化定义 企业文化有广义和狭义之分。 广义的企业文化： 指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。 狭义的企业文化： 指以企业价值观为核心的企业意识形态。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业文化构成 精神文化层：企业愿景目标、价值观、经营理念、经营方针、 企业思维方式、企业风貌等，精神文化的主体是 人，即企业中的员工。 制度文化层：岗位职责、组织机构、管理制度。 行为文化层：企业家行为、管理者行为、优秀人物行为、 员工群体行为。 物质文化层：由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的 表观企业文化。 包括：服务产品、企业环境、文体活动、VI体系、经营业绩等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 海的启示 ?EA所信奉的企业哲学是什么？ ??如何看待“优胜劣汰适者生存”？ ??在EA像海洋一样的发展空间里， 如何才能尽情扬帆？ ??如何才能保持我们的竞争优势？ ??海的启示是什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. EA核心文化理念