东梁煤矿企业文化创新技巧.doc

东梁煤矿企业文化创新研究 学位论文知识产权声明书 本人完全了解学校有关保护知识产权的规定，即：研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属于。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版。本人允许论文被查阅和借阅。学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时，本人保证，毕业后结合学位论文研究课题再撰写的文章一律注明作者单位 必威体育官网网址论文待解密后适用本声明。 学位论文作者签名： 指导教师签名： 年 月 日 年 月 日 ---------------------------------------------------------- 学位论文独创性声明 本人声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名： 年 月 日题 目：东梁煤矿企业文化创新研究 专 业：高级工商管理 学员姓名： 熊 宇 学员签名： 导师姓名： xxx 导师签名： 摘 要 为了增强企业的核心竞争力，中国企业日益重视企业文化创新及其在企业管理活动过程中所发挥的重要作用。实践，成功的企业文化创新对增强企业的竞争能力的确发挥出巨大的积极作用，国内外都有一些企业通过成功的企业文化创新，达到了增强企业竞争能力的目的。本文以东梁煤矿企业文化创新为研究对象，在结合实际的基础上，对东梁煤矿企业文化创新作了具体分析和研究。首先，介绍了论文的选题背景和研究意义，企业文化的研究现状，论文的；其次，概括阐述的企业文化的基本理论；第三，对东梁煤矿企业文化的现状进行了分析，指出了东梁煤矿企业文化滞后的实质，。同时，了实施企业文化创新是东梁煤矿加强企业文化建设，增强企业竞争能力的有效途径。最后，出了东梁煤矿企业文化创新的指导原则Title: The innovation of DongLiang Coal Mine’s enterprise culture Specialty:EMBA Name: Signature: Tutor: Signature: Abstract With the development of economic globalization and China’s entry to WTO, the market competitiveness environment has changed greatly for Chinese enterprise in both domestic market and international market. Thus Chinese enterprise are confronted with more and more competitive pressure. In order to strengthen core competitiveness ability of enterprise, innovation of enterprise culture gradually becomes an important subject in the field of enterprise management. At present, a great number of enterprises attempt to reconstruct new enterprise value systems and strengthen enterprise core competitiveness ability through innovation of enterprise culture. In practice, successful innovation of enterprise culture with positive effect on prompti