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外国人解除劳动合同 篇一：外国专家解除 劳动合同证明书(英文) 解除劳动合同证明书 Termination of Contract Certificate 用人单位名称(Employer)： 姓名(Employee)： 护照号码(Passport No.)： 工作岗位(Position)： 入职日期(Date of Eollment)： 年(YYYY) 月(MM)日(DD) 合同到期日期(Date of expiration of contract)： 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) 依据的合同，协商一致解除。 Both parties terminate the contract upon the consensus through consulation： □单位原因 Employers Reasons □个人原因 Employees Reasons □合同到期不再续约expiration of contract，no longer renewed a contract. 单位名称Employer（盖章Official Seal） 年月日(DD) 签收人Signature of Employee： 签收日期（Date）： 年(YYYY) 月(MM) 日(DD) 篇二：外国人劳动合同 劳 动 合 — 1 — HR都在用。官方下载网站： 编号： 同 / 三茅招聘管理软件，永久免费， 甲方（用人单位） 全 称： 住 所： 联 系 电 话： 法 定 代 表 人： （主要负责人） 乙方（劳动者） 姓 名： 性别 出 生 年 月： 户 籍 所 在 地： 居民身份证或其他 有效身份证件号码： 现 住 址： 联系 电话： 外国人就业证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自 年 月 日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自 年月日起至法定解除或 终止劳动合同条件出现时止。 — 2 — 三茅招聘管理软件，永久免费，HR都在用。官方下载网站： / （三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起 至 工作任务完成为止。 其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至年月日止。 【工作内容和工作地点】 第二条 甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作，乙方必须完成下列工作职责： 。工作地点为 青岛或其相关企业所在地 。 第三条 本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。 【公司制度】 第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。 第五条 甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。 【工作时间和休息休假】 第六条 甲方安排乙方执行第 种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准 — 3 — 三茅招聘管理软件，永久免费，HR都在用。官方下载网站： / 工作时间。 （三）不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 【劳动报酬】 第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。 甲方支付乙方的工资标准为不低于元/月。奖金根据甲方的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。 乙方在试用期期间的工资标准为：不低于 元/月。 第九条 乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班，不产生加班费。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方按照批准进行加班，甲方按照批准的申请单计算加班费，否则，不产生加班费。 第十条 甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1