大学生测绘航测内业自荐信范文.doc

大学生测绘航测内业自荐信范文 　　在学校学的本领之后需要到社会上一展身手，而刚毕业的时候与社会肯定会有很多生疏。因此，想要得到用人单位的青睐，就必须把自己包装的足够吸引人，自荐信的书写至关重要。下面为大家推荐大学生测绘航测内业自荐信范文，希望朋友们可以参考。 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　我是职业技术学院20xx届工程测量技术专业的一名毕业生。十分感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅我的这份求职信，看到贵公司的招聘信息，特地呈上此求职信，应聘贵公司测量员一职。对于测量这一职业，我认为测量不是个人可以完成的一项工作，必须需要大家相互协作，要有高度的团队精神、奉献精神，人与人之间必须相互谦让，这样才能保证工作能定然有序地保质保量完成。其次，吃苦耐劳勇于创新的精神也是必不可少的，在以后我们的工作当中，遇到的环境条件可能很恶劣，然而作为一个认真负责的人，就必须去克服这些条件限制，在工作中遇到的问题也是多种多样的，在有些特殊的时候还要大胆地去勇于创新，用更优越的方法去解决问题。最后，没有娴熟的技能也是不行得，如果你条件再好，但是没有掌握牢固的文化知识，没有熟练的仪器操作能力，那么，说去干测量也只是无稽之谈。 　　来自农村的我，年龄很小的时候就开始参加农业生产，初中以后假期还要参加社会劳动，所以自小就练就了吃苦耐劳的精神。在以往学习实习中，我很注重团队协作，有时候让自己“吃点亏”，小组成员都会理解，所以跟小组成员合作很融洽。在以往的学习生活中，学校对实操要求很严格，这样练就我对仪器的操作能力，能熟练的使用，水准仪，经纬仪，全站仪，GPS等。另外我担任班内的宣传委员，积极参加班内的活动，并组织动员同学参加活动，我的性格决定了我与班内的每个同学都相处得很融洽，在课余我还积极地参加社团活动，让我在大学的生活中得到了锻炼，懂得了如何很好地与人相处。贵公司的规模、制度，生产模式，深深地吸引了我，我迫切希望成为贵公司的一员。或许我不够优秀，但是我会在以后的生活工作中更加努力，让自己更加出色。我将本着实事求是、脚踏实地的原则竭尽全力为贵公司服务，我会用行动证明给贵公司的。 　　再一次感谢您!祝您工作顺利! 　　愿贵公司事业蒸蒸日上! 　　此致 　　敬礼 　　求职人：XXX 　　xx年x月x日 「标签: 自荐信范文」 本文链接：/fanwen/zijianxin/201611/11369.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={“common”:{“bdSnsKey”:{},”bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:[“mshare”,”tieba”,”douban”,”tqf”,”kaixin001”,”thx”,”ty”,”isohu”,”people”,”xinhua”,”mail”,”copy”],”bdPic”:”“,”bdStyle”:”0”,”bdSize”:”24”},”share”:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(‘head’)[0]||body).appendChild(createElement(‘script’)).src=‘/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=‘+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现