学习杨善洲先进事迹个人思想汇报 学习郭明义先进事迹.doc

学习杨善洲先进事迹个人思想汇报 学习郭明义先进事迹 一年来，通过我的工作实际情况，回顾一年来的工作学习情况，有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况向组织汇报如下： 在思想上，我认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十七大等精神，在思想上同党中央保持高度一致；我始终坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重 要思想的基础上，紧密结合实际践行科学发展观，从而进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念。加强学习《中国共产党章程》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中时刻学习专业技术，并且在工作中查找自己的不足，使我感到自己还有很多事要学。与此同时，应该时刻铭记吃苦在前，享乐在后的思想，时刻保持党员的先锋模范作用。我积极参加党支部组织的相关活动，主动加强政治学习，加强自身政治素养。不断加强学习，以适应现代社会的需要，不断的提高自己的政治理论素质。 在工作中，我严格遵守相关的规章制度，以大局为重，认真分析权衡每次决策的得失，落实每个安排出去的任务的执行情况。同时，我时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，努力发挥党员的先锋模范作用，时刻以对自己负责、对单位负责、对公司负责、对党负责的态度对待每一项工作，较好地完成了各项工作任务。 回顾一年来的工作，对照杨善洲同志先进事迹，通过自我反省和自我剖析，让自己认识到了自身与榜样之间的差距，明确了今后努力的方向。通过自我教育和自我激励，让自己对学习充满了激情，昂扬了自己的学习斗志。基于此，我对自身今后的努力方向有了新的认识： 一是以杨善洲同志为榜样，贯彻共产党员全心全意为人民服务的宗旨。通过开展学习杨善洲同志先进事迹的教育活动，使广大党员发挥先锋模范作用，团结带领人民群众，贯彻落实党的路线、方针和政策；开展先进性教育，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，保证党员先进性，巩固党的执政地位，完成党的执政任务和执政使命。 二是以杨善洲同志为榜样，在工作岗位上做出不平凡的事业。我作为一名项目经理，必须像杨善洲同志一样，在一行，爱一行，用坦然的心理面对生活，以豁达的思想憧憬未来，始终把干好本职工作作为自己的责任。 三是以杨善洲同志为榜样，努力提高自己的党性修养，坚定理想信念。通过学习，我们深刻体会到，要始终保持共产党员的先进性，就必须坚定理想信念，坚定理想信念，重要的就是要坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。世界观，人生观、价值观决定人的思想观念、行为准则，决定每个人的事业成败。体现在具体工作实际中，则是牢记宗旨，爱岗敬业，始终保持强烈的事业心、责任感，求真务实，真抓实干，实实在在办好每一件平凡的工作。 总之，杨善洲同志身体力行，创造出无愧于时代和人民的业绩。通过学习他的事迹，使我体会到，做好事业必须先做好人，必须端正心态，必须要有顽强的意志，必须从点滴做起，立足岗位，脚踏实地，勤勉敬业。作为一名党员，更应该以杨善洲同志为榜样，进一步加强执政为民的理念，随时谨记自己身上的责任，努力提高自身综合素质，用自己的言行去影响、教育周围人，促使他们树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态面对自己的工作。 要始终与时俱进，开拓创新，并自重、自醒、自觉、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1