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学习贯彻《乡村基层组织宗教工作职责》情况汇报 　　xxx民间宗教信仰自古以来都以佛、道教为主，同时还与祖先崇拜、多神崇拜互相揉和，迷信习俗与宗教习俗互相渗透。～时期，～教在洪濑日益兴起，天主教相对衰落，目前xx人民以信仰佛、道教为主，～教次之。具体而言，xx主要寺庙有：xx寺、xx庙、xx寺、xx寺等，xx佛教的“庄严国土，利东有清”，道教的“慈爱同和，济世度人”，～教的“作光作盐，荣神益人”等服务社会，造福人民，使宗教在xxx的改革、发展和稳定中发挥应有的作用。 　　近年来，在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府十分重视宗教工作，宗教工作不断探索新方法，取得新成绩。我镇宗教工作形势总体上是好的，特别是以进一步贯彻党中央、xx《关于加强宗教工作的决定》精神为契机，大力宣传贯彻xx颁发的《宗教事务条例》，切实依法加强宗教事务的管理；继续开展治理乱滥建工作，防止回潮反弹；依法防范和处理因宗教引发的突发性事件，并把宗教界安定稳定工作列入社会治安综合治理范畴；依法稳妥地处理宗教界的热点、难点问题，使依法管理宗教事务工作开创了良好的局面。现将有关情况汇报如下： 　　一、加强领导，健全组织，为加强宗教工作提供强有力的组织保障。 　　x委办[XX]71号文件下发后，镇党委、政府加强了对宗教工作的领导，将宗教工作列入重要议事日程，镇主要领导经常听取宗教工作汇报，分管领导时常召集有关会议，专题研究宗教工作；成立了宗教工作领导小组，组长由党委～委员担任，选派了一位业务能力强的年轻干部作为专职干部；印发了有关宗教工作文件，加强对宗教工作的指导；建立健全乡、村宗教工作网络和工作责任制，强化基层党组织对宗教工作的领导，确保基层宗教工作有人管，真正实现宗教工作关口前移。 　　二、广泛宣传，发挥～导向作用，营造宗教工作的良好氛围。 　　在开展宗教工作中，首先，通过宣传车、板报、宣传栏等多种形式，加强党政领导干部特别是基层干部马克思主义宗教观和党的宗教政策的学习培训工作，宣传党的宗教政策和宗教知识，使他们充分认识宗教工作的长期性、复杂性和重要性，其次，在全社会大力宣传党的宗教信仰自由政策，“政治上团结合作，信仰上互相尊重”的原则和“维～律尊严、维护人民利益、维护民族团结、维护国家统一”的原则，调动一切积极因素，最大限度地把宗教界人士及广大信教群众的意志和力量，集中到加快我镇经济社会各项事业发展来。 　　三、强化依法行政意识，促进宗教事务管理的规范化、程序化。 　　根据新时期宗教工作形势和任务的要求，我镇认真落实镇、村两级组织担负的宗教工作责任。一是发挥镇宗教工作领导小组的主导作用，形成定期例会制度，及时研究处理宗教领域出现的各种问题和矛盾。二是镇宗教工作领导小组积极会同上级有关部门做好反渗透工作，建立反渗透工作机制，反渗防渗责任要落实到岗位。三是镇土地、城建规划管理部门加强对宗教活动场所用地、建筑规划许可的管理，对擅自乱建寺观教堂和借建民房的名义审批土地建寺观教堂的依法处理。四是依法保护公民宗教信仰自由权利，坚决制止非法宗教活动和依法处理宗教中的违法活动；坚决制止借宗教问题煽动群众～，扰乱社会治安，破坏国家统一和民族团结的行为；加强宗教教职人员及场所常住人员户籍管理，杜绝跨地区非法传教，坚决依法打击xx和取缔～教私设聚会点。五是加强对学生无神论的宣传教育工作，帮助学生树立正确的人生观，引导学生将精力用于学知识、长本领上来。六是镇纪委办加大对党员干部组织参与或利用职权资助宗教活动的监督查处力度，坚决处置领导干部对在辖区范围内存在宗教矛盾和不稳定因素，不积极采取措施，造成严重后果的不作为行为。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4