学校3.12植树节倡议书范文.doc

学校3.12植树节倡议书范文 　　我为母校添新绿——3.12植树节倡议书 　　尊敬的老师、亲爱的同学们： 　　树，绿色的代言，生命的源泉，它象征着青春，象征着希望，象征着梦想。同学们，我们在享受着美丽的校园环境带给我们的愉悦感受时，也有责任、有义务为校园环境的美化、绿化做出自己应有的贡献。在此，校团委向各班发出“我为母校添新绿”的种植“班级树”的倡议： 　　1.学校将在校内选好场地，并挖好树坑，以供各班种下属于自己班的“班级树”。象征着班级成员茁壮成长，团结向上，逐梦飞翔。 　　2.由各班班长、团支书组织同学为购买“班级树”筹集资金，希望同学们人人参与，献出自己的一份力量，让这棵代表友谊、理想的树苗茁壮成长。 　　3.学校将分年级组织各班在指定的时间，地点种下各班的“班级树”，并统一指定挂牌，以供同学们为自己班的“班级树”命名或留言。 　　同学们：绿色是大自然的颜色，绿色孕育着生命与希望。让我们积极行动起来，献上一份爱心，贡献一份力量，留住自己中学阶段这段美好的时光，让小树伴着我们的友谊与梦想一同成长吧!从现在做起，从身边做起，美化我们的校园，净化我们的心灵，让我们用实际行动投入到“3.12”植树节的爱绿、护绿活动中去，为建设美丽、文明、和谐的校园贡献自己的力量!校团委、学生会倡议全体同学，积极行动起来，种植“班级树”，打造绿色、和谐校园。让我们的梦想伴随“班级树”一起成长。亲爱的同学们，让我们种下绿色，撒播文明!相信在我们的共同努力下，美丽的xx中学的校园天更蓝、地更绿、水更清! 　　xx中学团委、学生会 　　20xx、xx、xx 　　学校3.12植树节倡议书范文 　　亲爱的同学们： 　　春回大地，万象更新。 又是一年芳草绿。在这春意盎然，生机勃勃的阳春三月，我们又迎来了一年一度的植树节。 　　草长莺飞，春回大地。在3.12植树节到来之际，人们纷纷走向田野山岗，履行公民的植树义务。许多人用种植纪念树、营造纪念林的形式，铭志于树，寄情于林。 　　绿色是大自然的颜色，绿色孕育着生命与希望，没有绿色，就没有我们人类。我们要爱护每一片绿叶，爱护每一株幼苗。保护地球，爱护环境，绿化校园，从我做起，从身边做起。为此，在植树节来临之际，我们向全校同学发出以下倡议： 　　1、不破坏绿化，这包括：不采摘花朵，不践踏绿化、不穿越开放式草坪，不到花坛等绿地玩耍，做游戏时远离花木。(特别提醒：各位学生不得损坏学校的花草树木，德育处将进行检查，一经发现将严重批评并对班级扣一分) 　　2、参加社区、学校的护绿活动，到社区、学校附近的绿化地做保洁工作，看到不文明的行为及时劝阻。 　　3、使自己的家变成一个绿色家园。选择一些适合在家种植的植物，种在阳台上、房间里。(这些植物包括：太阳花、月季花、口红花、仙人球、蟹爪兰等，这些都是成活率较高的植物) 　　xx小学 　　20xx年x月xx日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，