希望之星英语风采大赛活动策划书.doc

希望之星英语风采大赛活动策划书 　　上饶师范学院英语风采大赛暨2014年中央电视台“希望之星英语风采大赛”上饶师院赛区选拔赛 　　主办单位：上饶师范学院团委、学生会 　　上饶师范学院外国语学院 　　承办单位：上饶师范学院外国语学院团总支、学生分会 　　上饶师范学院外语协会 　　一、活动目的 　　为进一步加强我校学风建设，营造良好的学习氛围，展现我校师生良好的专业素养，为学校参加2014年中央电视台“希望之星英语风采大赛”选拔人才、储备人才，特策划举办“上饶师范学院英语风采大赛暨2014年中央电视台‘希望之星英语风采大赛’上饶师院赛区选拔赛”。 　　二、大赛主题：talk with the world , share our dreams! 　　三、大赛宗旨： 　　1.培养兴趣、增强信心、展示风采、树立榜样； 　　2.成长比成绩更重要，体验比名次更珍贵； 　　四、报名及参赛方式 　　1.报名方式： 　　（1）学院推荐：除外国语学院之外的其他二级学院向大赛组委会推荐1-2名优秀选手参加大学英语组校级选拔赛；外国语学院在xx和xx级同学中推荐若干名优秀选手参加学校专业组比赛； 　　（2）自愿报名： 各在籍在校、对英语学习有强烈的兴趣、大学英语四级成绩超过450分、大学英语六级和英语专业四级的同学，凭相关成绩单于3月14日前在学校指定报名点报名。 　　五、比赛环节：比赛分为预选赛、校级决赛两个环节，组委会根据选手的表现，推荐选手参加5月份在南昌进行的全省总决赛。 　　（1）预选赛采取口试和笔试的方式，选拔20名左右的选手参加校级比赛的决赛； 　　（2）决赛 　　?主题演讲，各参赛选手围绕大赛的主题，进行五分钟的英语演讲； 　　#8218;才艺展示，各参赛选手根据自己的特长，在3-5分钟内表演节目； 　　#402;即兴演讲，选手根据比赛组委会提供的视屏以及其它的相关材料，根据要求做5分钟即兴演讲，并回答评委的提问。 　　六、奖项设置 　　奖项 　　英语专业组 　　大学英语组 　　一等奖 　　1 　　1 　　二等奖 　　2 　　2 　　三等奖 　　3 　　3 　　最佳口语奖 　　1 　　1 　　最佳人气奖 　　1 　　1 　　七、大赛宣传： 　　（1）学校团委向各学院团总支发出大赛邀请，各学院团总支、学生分会面向全校学生进行宣传； 　　（2）在学校主干道悬挂横幅、海报； 　　（3）由外国语学院团总支、外语协会微博负责对赛前、赛中和赛后的相关报道，并在学校网页进行重点报道。 　　八、预算： 　　环 　　节 　　预算项目 　　金额（元） 　　预 　　选 　　赛 　　宣传海报、横幅制作等 　　300 　　考题打印、复印 　　200 　　评委老师津贴 　　500 　　全 　　校 　　决 　　赛 　　场地使用 　　1000 　　灯光、音响租赁 　　2500 　　舞台背景喷绘 　　1000 　　选手奖品、纪念品、证书制作等 　　xx 　　评委老师津贴 　　1500 　　全 　　省 　　总 　　决 　　赛 　　参赛会费 　　1000 　　指导教师培训费（中国教师、外籍教师、播音主持专业教师） 　　3000 　　参赛差旅费 　　3000 　　合计 　　16000 　　外国语学院团总支、学生分会 　　上饶师院外语协会 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实