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广电专业开题报告 篇一：广播电视编导专业(含主持)开题报告 沈 阳 大 学 本科毕业设计（论文）开题报告 论 文 题 目： 故事短片《十字路口》 ——导演、编剧工作 学 院：文化传媒学院 专 业 班 级：07级编导 2 班 学 生 姓 名： 王晓鸥指导教师（职称）：李洪雷（讲师） 2013 年 3月 16日填 毕业设计（论文）开题报告要求 开题报告既是规范本科生毕业论文工作的重要环节，又是完成高质量毕业设计（论文）的有效保证。为了使这项工作规范化和制度化，特制定本要求。 一、选择依据 1．设计（论文）题目及研究领域； 2．设计（论文）工作的理论意义和应用价值； 3．目前研究的概况和发展趋势。 二、设计（论文）研究的内容 1．重点解决的问题； 2．拟开展研究的几个主要方面（设计思路或论文写作大纲）； 3．本设计（论文）预期取得的成果。 三、设计（论文）工作安排 1．拟采用的主要研究方法（技术路线或设计参数）； 2．设计（论文）进度计划。 四、文献查阅 学生至少阅读10篇以上的文献资料，其中近期的与毕业设计（论文）相关的期刊、论文最少5篇，并在此基础上通过分析、研究、综合，形成开题报告。必要时应在调研、实验或实习的基础上递交相关的报告。报告作为开题报告的一部分附在后面，要求思路清晰，文理通顺，较全面地反映出本课题的研究背景或前期工作基础。 五、其他要求 1．开题报告应在设计（论文）工作开始后的前四周内完成： 2．开题报告必须经学院教学指导委员会审查通过； 3．开题报告不合格或没有做开题报告的同学，须重做或补做合格后，方能继续设计（论文）工作，否则不允许参加答辩； 4．开题报告通过后，不得随意允许更换论文题目或指导教师； 5．开题报告内容，要求打印并装订成册（部分专业可根据需要手写在统一纸张上，但封面需按统一格式打印）。 篇二：广播电视编导开题报告 毕业设计（论文）开题报告 届 题 目 课题类型 课题来源 学生姓名号 专 业 年级班指导教师 职 称 填写日期： 2012 年 3 月 7 日 篇三：广播电视新闻专业-本科毕业论文(设计)开题报告1 本科毕业论文(设计)开题报告 论文题目： 抗战时期国民党广播的历史地位与特点 学生姓名： 学 号： 专 业： 广播电视新闻学 班 级： 指导教师： 填写说明 1．此报告应在指导教师的指导下，由学生在毕业论文（设计）工作前期内 完成，经指导教师签署意见及所在系审查后生效。 2．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档 标准格式（可从教务处网址上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴。开题报告完成后应及时交给指导教师签署意见。 3．开题报告的内容要求： (1)论题、背景和意义。学生应对论题、选题的出发点、相关背景情况、理 论和现实需求、研究成果可能具有的学术意义和应用价值做出简要分析、说明。 (2)研究基础。学生应对文献资料的收集整理准备情况、参与学术研究情况、 已发表论文或已完成相关研究情况等做出说明。 (3)研究内容。学生应对所研究问题的研究范围、学术渊源、国内外已有研 究成果和研究动态、研究要点、可能涉及的相关领域和问题、拟采用的基本理论、研究方法及其对本论题的适用情况、论文主体框架等做出明确说明，对于课题直接相关的已有成果的基本情况，特别是对已有成果存在的不足和研究空间，做出分析和判断，对可能达到的学术目标做出预测。 (4)拟采取的研究方法和技术路线。 (5)研究计划。学生应根据自己所确定的论题制订比较详细的研究计划和工 作日程。 4．该报告由学生所在二级学院保存。 5. 若有关内容所留空间不够，可另加附页。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3