思想导师自荐信模板范文.doc

思想导师自荐信模板范文 　　研究生不同于以往的学生经历，分数达标是最基本的要求，关键还要有优秀的专业老师带你。研究生的老师需要学生自己去找自己比较感兴趣的老师，良好的师生关系能促使学生更快更好地学习。下面是小编为大家准备的1篇思想导师自荐信模板范文，希望能帮到有需求的人。 　　尊敬的张教授： 　　您好! 　　我叫**，今年报考了贵校的思想政治专业硕士研究生。通过贵校刚出的文科复试线，我觉得自己会有复试的机会，再加上裴忠忠学长的推荐，我非常希望能够有机会就读您20**年的硕士研究生，所以非常冒昧的给您写信。 　　我今年的考研成绩总分380，其中政治71，英语65，数学105，专业课139。 本科学习期间，我一直勤奋努力，对所学专业很感兴趣，认真学习专业基础知识并注重实验实践，不懈的努力使我在大学生活的各方面表现良好，曾获优秀学业一等奖学金，优秀学业三等奖和富士康优秀学业奖学金。良好的英文功底帮我顺利通过国家英语等级考试，目前已拿到英语四、六级证书。此外，我还担任过我班的科技创新委员，组织领导班上同学多次参加了科技创新大赛，获奖众多。校园生活其他方面也积极活跃，参加过演讲比赛，担任过校报编辑等。四年的大学生活使我收获颇多，增长了知识，开阔了眼界，综合素质也得到了很大提高。 　　通过王少华学长得知张教授治学严谨，对学生要求严格，认真负责，在思想政治等方面都很有研究。而我对这一研究领域很感兴趣，有强烈的好奇心和求知欲，在大学本科学习阶段我也了解过我们学校的一些项目，学习了解了一些基础知识，虽然学习时间不长，了解的知识也不够深入全面，但引发了我浓厚的兴趣，有了进一步学习的愿望，所以报考了北京师范大学的思想政治专业的硕士研究生，希望能继续深造。 　　与裴忠忠学长交流沟通后，我特别希望能够就读您的研究生，希望能跟您学知识，做项目，多实践以进一步提高自己，我也一定会加倍努力，跟您好好学东西，我相信我一定能很好的完成硕士研究生期间的任务! 　　我现在正在准备复试，希望得到老师的指导和建议，同时也希望我的学术追求生涯能够进一步延续。冒昧致信，恳请您海涵!另附我的个人简历，成绩单，非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅信! 　　静候老师佳音!祝您安康! 　　此致 　　敬礼! 　　学生：** 　　20**.03.19 「标签: 自荐信模板」 本文链接：/fanwen/zijianxin/201611/11856.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={“common”:{“bdSnsKey”:{},”bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:[“mshare”,”tieba”,”douban”,”tqf”,”kaixin001”,”thx”,”ty”,”isohu”,”people”,”xinhua”,”mail”,”copy”],”bdPic”:”“,”bdStyle”:”0”,”bdSize”:”24”},”share”:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(‘head’)[0]||body).appendChild(createElement(‘script’)).src=‘/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=‘+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员