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我用青春铸法辉--我为党旗增辉演讲稿 　　行政庭 黄x 　　尊敬的各位评委，亲爱的同事们： 　　大家下午好！我是来自行政审判庭的黄x。今天，我演讲的题目是：我用青春铸法徽。 　　还记得一年前，公务员招考时，年轻气盛的我，自视过高，报考的是x区人民法院，当时完全没有考虑徐x，潜意识中，这里是贫困落后的南蛮之地。 　　真正全面地了解徐x法院是在工作以后，从此，我便一发不可收拾地爱上她。 　　这是一个团结奋进，和睦温馨的大家庭。还记得今年年初的篮球赛，很荣幸，我能成为其中的一名球员，切身感受到全院上下一条心的团结与和睦：球场上，健儿们顽强拼搏，积极进取；球场外，以黄院长带领的拉拉队激情呐喊，鼓劲助威；宾馆里，以梁院长带队的后勤保障无微不至，细心周到；比赛中，乐院长代表全院同志奔赴百里为我们鼓舞士气；凯旋后，詹院长带领全院同志恭候多时为我们列队喜庆。正是全院通力合作，众志成城，我们才得以勇摘桂冠，创造了我院乃至徐闻的记录。类似的例子比比皆是，比如案件执行时，黄院长带领全院同志雷厉风行，较好地维护了法律权威与人民的法律信仰；三八妇女节，院领导为女干警设宴庆祝，表示节日的亲切问候；干警生日时，院领导送来生日蛋糕，彰显浓郁的人文关怀等等。 　　这还是一支爱岗敬业，无私奉献的队伍。常常会发现，下班时间已过多时，可院长依然在办公室里埋头苦干；常常会看到，八小时工作之外的深夜，或是良辰美景的周末，可同志们却依然在加班加点地忘我工作；常常会收到，当事人为我院送来的锦旗，俗话说，金奖银奖比不上老百姓的夸奖，这小小的锦旗，体现着的，正是社会对我院的信任和肯定。 　　这更是一支公正廉洁、纪律严明的队伍。公正廉洁，司法为民，作为当前司法的核心价值观，基本上是逢会必讲。会议上，黄院长义正言辞，不厌其烦地强调：谁要是砸了我院的牌子，我就毫不客气地砸他的饭碗，并带头签署了《廉政承诺书》，以实际行动践行公正廉洁、司法为民的诺言。俗话说，火车跑得快，全靠火车头，在院党组的正确领导下，我们院不但没有干警因为廉洁问题而受到调查，而且还涌现出许许多多先进的事迹，我个人就目睹到我们庭长几次拒绝了当事人的送礼和红包，自觉地维护法院公正廉洁的良好形象，体现了人民法官不拿群众一针一线的朴素情怀。类似的例子数不胜数，这里就不一一列举。 　　以上，是我眼中的徐x法院，尽管在工作条件、生活待遇上，她有着这样或那样的缺陷和不足，但我早已深深地爱上这片红土地，我为能在此工作而深感自豪。今年，是我院争当法院排头兵决胜之年，也是我党建立90周年，经过几十年艰苦卓绝的奋斗，我国在经济、政治、文化、社会等各方面都取得了巨大进步，在这新的发展阶段，人民对司法的需求与期待越来越高，历史同样赋予了我们新的使命，我们徐闻法院，在院党组的正确领导，在全体干警的共同努力下，取得了不少成绩，树立了许多榜样，作为法院新的一员，我将会秉承我院的优良传统，向优秀的前辈们学习，自觉树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观，争取在徐闻这片红土地上，留下自己成长的印记。 　　我知道，没有哪一个人能够单独完成历史的使命，但是茫茫大漠，一棵树站起来，是一座丰碑；巍巍青山，千万棵树站起来，是一道长城；悠悠河岸，所有树站起来，是一条蛟龙！我坚信，主要我们全体干警共同努力，我院的明天，将会更美好。 　　最后我用一首《出征》来结束我今天的演讲：“久怀拳拳报国志，十载寒窗今扬帆。挥斥方遒书生意，高屋富贾若等闲。兴国强兵巨龙腾，魑魅魍魉肝胆寒。旌旗飘扬八千里，映我丹心一万年。” 　　我的演讲完毕，谢谢大家。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，