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我的面试总结、面试心得 公务员面试心得
虽然没参加过很多次的面试,但是感觉却是很强烈的,那就是 -- 我很不想面试啊。
不想面试,面试的时候很心不由衷,可能这跟准备得不够充分有很大的关系吧,还跟能力有关。本人怎么可以还是这么不善于表达啊,再怎么说也是中文系的学生啊。唉,从平时抓起吧。
可是,可是,可是我真的不喜欢自己很会夸夸其谈哪,说太多话会让自己感觉把东西都掏空了,很不踏实的感觉。矛盾得不得了。可能多了解一些交际的技巧是很有必要的,而且要很好地运用到生活中,让自己双方面收益。
还是很不习惯在面试的时候夸下海口说要怎么勤快怎么积极,不习惯让自己太突出,反正就是不习惯,做自己不习惯的事情感觉很不好。
1. 七天连锁酒店-罗湖东门店
结果:刷
来深圳的第一个面试,并且是个集体面试,自我感觉演讲良好,却莫名被刷,至今不知道原因~
2. 深圳信特斯电子公司
结果:等通知
在我来深圳之前就给我打了电话,面试的时候,人事经理提了几个很简单的问题,然后跟我说,要我等一下通知,结果当然是一等没的通知~
3. 鑫华良科技有限公司
结果:刷
接到电话的时候离面试开始时间只有40分钟多一点,等公交是来不及了,第一次在深圳打的,一共花了13块(起步价12块5)到南头检查站,然后转车出关,下车后走了十几分钟才找到地点(当然,还是迟到了,不过前台的姐姐人很好~每次接到我电话都会很耐心的跟我讲要怎么走~~)人事经理看了下简历,实习生,没工作经验,啥都没问,直接就给刷了~当时真有想活活掐死她的冲动~~
4. 鹏程堡汽车城
结果:刷
鬼地方,很难找,还没车直接到,坐车不过半个小时,但至少找了有40分钟~简历看一眼,好像给她们感觉还不错。恩恩,有希望。再一看,不对你毕业了没有?还没有,属于实习期哦,那不行了,我们要已经毕业的
5. 厦永公司
结果:等通知
进去的时候,发现那个公司竟然只有三个人,很小。面试的人感觉很好,问了几个问题,翻译了一段文章,现场操作了下word。好了,等通知,一等没通知~~
6. 安居集团
结果:终于轮到我拒绝一次了~
在梅林关外,公司很奇怪,进去竟然还要脱鞋。助理兼销售员,没办法,本人才来深圳,不做销售~~虽然之后那公司又给我打了6个电话~~
7. 安徽迎驾酒深圳总代理
结果:刷
安徽老乡介绍,我都以为差不多了,并且由他带着去面试,结果,人一看,刚毕业啊,没经验,不要~(PS:出来后有点庆幸自己被刷~没办法,老板长的实在太那个啥了~~)
8. 铭记公司
结果:放弃(现在不知道有多后悔~)
一共坐了两个半小时的车才来到平湖,一家外贸公司。恩恩,不错,跟专业挺对口,老总郭哥人也很好,希望我可以去那工作(虽然我英语在那里面是最烂的~)看了住的条件,哎个苦,估计吃不来啊~放弃(PS:后来才知道,深圳包住的,基本上都是这样的~)
9. 七天连锁酒店-福田店
结果:等通知
坐车40分钟,走路15分钟,终于找到了(不容易啊~)面试的人看了下,问了几个问题。恩,可以,不过,我们不止你一个人来面试,我们还要把资料交给经理看,让他来做决定,所以,要等两天恩,好,那谢谢你了~一等没通知~~
10. 国野股份
结果:等通知
离我住的地方走路只有15分钟,可竟然还笨到花了2块钱坐公交~问了几个简单的问题,最后当然又是等通知,一等没通知~~
11. 深圳市海晶科技电子有限公司
结果:害人之心不可有,防人之心不可无
又是很近,走路大概10分钟的样子。面试的人乱七八糟说了一大堆,待遇更是好的让我不敢接受,但是呢,每个月要先交450的餐费补助,月底的时候,凭IC卡,公司退钱出来之后想想,不对~还是算了,不要去了~~
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员
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