女性素质形象培训活动策划书.doc

女性素质形象培训活动策划书 　　一、活动名称：女性素质形象培训 　　二、活动对象：长江大学东校区全体女生及感兴趣男生 　　三、活动时间：xx年11月13日至12月4日每周六晚七点 　　四、活动主办单位：共青团长江大学委员会 　　五、活动策划承办单位：长江大学大学生联合会 　　六、活动的目的及意义： 　　本活动旨在培养一批内外兼修的完美女性，为当代女大学生提供一个学习和完善自我的机会，通过参加本次活动来提升自身修养，也让当代女大学生更加自尊、自信、自爱、自立、自强！ 　　七、活动流程： 　　1、11月5日到7日为活动前期宣传期，10月8日到10日为活动报名期，预计在汉科、南苑、十三教摆点发放200张报名表，鼓励男生旁听，然后以班级管理及旁听散班的形式授课! 　　2、班级管理主要是针对领取报名表登记的学员，以课堂表现及考勤来发放结业证及优秀学员证，课堂表现会有记录人员，考勤可以以不同的形式开展，例如：让学员填写调查表或者意见单，注明院系与姓名。 　　3、同时鼓励感兴趣的大家前来旁听。 　　4、每堂课结束都要介绍下一堂课的时间、地点、主题，宣传板也会相应对下一堂课进行流动宣传,不做另行通知。 　　5、培训班以三课一练的形式开展，本次活动在11月7日之前会邀请老师为学员授课！ 　　6、每堂课的课时为一个半小时，中场休息十分钟！ 　　八、活动宣传： 　　1、制作宣传板宣传：两块宣传板，分别与十三教、南苑、大礼堂流动摆放。 　　2、横幅宣传：三条横幅分别挂在十三教、南苑、大礼堂。 　　3、张贴海报宣传： 主要粘贴于各院系宿舍区，分为南苑、汉科、新风、十栋、大礼堂对面。 　　4、教室宣传：分别于十三、十四、十二、十一教进行宣传。 　　九、注意事项： 　　女性形象素质培训班的现场秩序必须在承办部门可控制范围内。 　　十、具体课程安排： 　　期数 主题 时间 地点 主讲人 　　第一期 魅力焦点 11月13日 　　第二期 吃出健康 　　吃出美 11月20日 　　第三期 职场较量 11月27日 　　第四期 结业典礼 12月4日 　　注：可供选择考虑的主题：1、大学四年，我们的感情将何去何从（主讲女大学生情感问题）；2、礼仪，让我们变得优雅而自信。 　　十一、课程讲解： 　　“魅力焦点”主讲外在美，包括化妆及化妆品的选择、盘发、衣着搭配（冬装为主）、包包鞋子的搭配等。 　　“吃出健康吃出美”主讲饮食与健康，例如：冬季健康饮食，女性例假饮食注意，痛经原因与注意事项等。 　　“职场较量”主讲女性的就职意念（从现在开始培养），就职面试技巧，面试礼仪，以及细节包括简历的制作、面试衣着等。 　　“结业典礼”主要是游戏问答环节，为学员提供轻松欢乐的学习记忆。 　　十二、课程流程： 　　1、班歌欣赏。 　　2、ppt导入。 　　3、主持人开场白。 　　4、主讲人上半场授课。 　　5、中场ppt互动。可为赞助商宣传或者有奖问答。 　　6、主讲人下半场授课。 　　7、学员提问。 　　8、主持人结束词。 　　9、工作人员及老师拍照留念。 　　10、打扫会场。 　　十三、财务预算： 　　1、邀请讲师费用200*3=600。 　　2、学员证书200元（100张证书，每张2元）。 　　3、宣传单500张50元。 　　4、报名单打印费20元。 　　5、嘉宾茶水费20元。 　　6、礼品三期210元，第四期奖品150元。 　　7、横幅三条50*3=150元。 　　共计：1600元 　　附表： 　　女性素质形象培训报名表 　　姓 名 性 别 籍贯 照片 　　出生年月 兴趣爱好 　　院 系 联系方式 　　专业班级 寝室住址 　　q q 电子邮箱 　　座右铭 　　参加此项活动想要得到的收获 　　希望未来成为怎样的女性 　　长江大学大学生联合会 　　xx年11月6日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权