安全文明吉祥物卡通形象设计大赛活动策划书.doc

安全文明吉祥物卡通形象设计大赛活动策划书 　　一、活动引言 　　千载白鹿悠悠袭先贤之遗风，七轶中正朗朗承盛世之弦歌。值此七十周年校庆之际，为提高广大同学自身文明纪律观念与安全防范意识，促进和谐校园的构建，丰富同学们的课余文化生活。经研究决定开展第九届““莘莘学子同创文明师大，七十风雨铸就文明校园”安全文明宣传月系列活动之安全文明吉祥物卡通形象设计大赛。 　　二、活动主题 　　母校70周年华诞及维护安全文明校园坏境 　　三、活动时间 　　11月9日至11月26日 　　说明：参赛学院须于21日前将本学院作品交至承办学院处。 　　四、组织单位 　　主办单位：江西师范大学团委 　　江西师范大学保卫处 　　江西师范大学学生会自律治保委员会 　　策划承办单位：江西师范大学财政金融学院学生分会自律治保委员会 　　江西师范大学计算机信息工程学院学生会分会自律治保委员会 　　协办单位：各学院学生分会自律治保委员会 　　五、参赛对象 　　江西师范大学全体全日制在校生 　　六、活动主题 　　母校70周年华诞及维护安全文明校园坏境 　　七、活动要求 　　1、作品主题：安全文明、和谐校庆。 　　2、各学院治保分会负责收集本院同学作品，并于11月21日之前交给承办 　　学院（各学院须上交至少五件作品），逾期作废； 　　3、参赛作品必须标明学院、年级、姓名、学号以及联系方式； 　　4、参赛作品必须为原作，不得抄袭，否则取消参赛资格； 　　5、作品须附带200字左右的设计理念说明。 　　6、以下学院作品上交至处计算机信息工程科学学院：计算机信息工程科学学院、美术学院、教育学院、国际教育学院、体育学院、外国语学院、文学院、传播学院、政法学院、历史文化与旅游学院、音乐学院； 　　7、以下学院作品上交至财政金融学院：财政金融学院、城市建设学院、物 　　理与通信电子学院、化学化工学院、商学院、心理学院、软件学院、地理与环境学院、数学与信息科学学院、生命科学学院、科学技术学院。 　　八、活动时间安排 　　11月13日 向各学院下发比赛通知 ； 　　11月13-21日 各学院收集比赛作品； 　　11月23日： 各学院上交作品至负责本活动的学院（财金、计信）； 　　11月24-26日 请校学生会领导及美术学院专业人员进行评定； 　　11月27日 进行获奖名单的公示。 　　九、评选标准：（总计100分） 　　1. 作品主题鲜明，设计理念切题，权重40%；（其中喜迎校庆主题占30%、安全文明主题占70%） 　　2．作品图形富有创意，内容与主题的组合方式新颖独特，权重40%； 　　3．作品图形美观，图形优美、精准洗练，构图完整协调，表现手法具有艺术性，权重20%。 　　七、奖项及奖品设置 　　一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖5名。获奖者将颁发荣誉证书。 　　八、活动负责人联系方式 　　财政金融学院自律治保委员会 　　计算机信息与技术学院自律治委员会 　　二○一三年十月十三日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工