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入党积极分子思想汇报范文2017 　　敬爱的党组织： 　　自从小学时听老师讲了一些关于中国共产党带领贫苦的中国人民不断地打胜仗的故事后，我就有一个梦想，那就是长大后一定要当一名优秀的共产党员，为中华民族的伟大复兴尽自己的微薄之力。所以从小学时的少先队员，到初中的团员，再到现在的入党积极分子，我一直在慢慢地接近党。 　　虽然我一直关注着党、支持着党，但上了第一次党课我才知道自己对党的理解有多么的肤浅。第一次党课上，王茂胜老师为我们讲解了中国共产党的纲领。说实话，在这之前，我只知道党的最高纲领是实现共产党*，党在现阶段的基本任务是发展中国特色的社会主义。对于“为什么党把实现共产党*作为其最高纲领”、“到底什么才是中国特色社会主义”等问题我并不了解，也没怎么思考过。上完这次课之后，我终于对于这些问题有了一个全新的认识。共产党*是一种科学的思想体系、伟大的历史运动，它是人类历史上最美好、最进步、最合理的社会制度。 　　在共产党*社会，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富;社会成员共同占有全部生产资料，实行各尽所能、按需分配的原则;全体社会成员获得自由而全面的发展，城乡之间、工农之间、脑体之间的差别不复存在;阶级和阶级差别彻底消灭，作为阶级统治工具的国家完全消亡，公共管理机构失去其阶级统治职能。这与圣西门、傅里叶、欧文的空想主义不同，它是人类有史以来最美好的社会制度，它反映了社会发展的客观规律，是人类社会发展的必然趋势。正是因为有了这个理想作为力量源泉与精神支柱，才会有一代又一代的共产党人为了党付出鲜血，甚至生命。这样看来，以实现共产党*作为党的最高纲领就是理所当然的了。 　　对于中国特色社会主义，这是中国共产党根据中国现阶段的基本国情提出的一种适合中国国情的最低纲领。正是有了这个纲领作为指明灯，我们才不会盲目的去追求发展，才会是我们少犯错误，才能让我们一步一步、按部就班的实现建设富强、民主、文明、和谐的中国的目标。所以，我们绝对不能把建设中国特色社会主义认为是中国渐渐走上了资本主义道路，我们只是在取资本主义之长补己之短，但我们的指导方针是没变的，我们的纲领是明确的，所以我们一直都在坚持走社会主义道路。 　　这次党课的学习使我不再只是对党盲从，而是真正地了解了党的纲领、党的思想，从而使我的入党动机更加端正了。我认为，作为一名入党积极分子，我们应该努力学习政治理论知识，提高党的觉悟，关注党的新思想、新方针、新政策，在各方面严格要求自己，为投身于党的伟大事业中做准备。 　　因此，我决定从以下几个方面做起： 　　(1)加强自身的人际交往能力，多与同学老师交流，打好群众基础; 　　(2)努力学习科学文化知识，提高自身的能力。因为现在中国处于缺乏人才的阶段，所以要想为党、为祖国做贡献，就必须要有知识这个武器。所以我们积极分子要处处争先，真正起到模范带头作用; 　　(3)加强思想政治理论的学习。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、共产党理论和“三个代表”重要思想，强化共产党*信念。同时积极进行社会实践活动，真正做到理论与实践相结合，将理论很好地应用于实践。 　　(4)积极向周围的同学学习，扬长补短，虚心请教。这次上党课时我发现周围的同学都很认真的听讲、做笔记、积极思考，所以我要向他们学习，与他们交流，进一步提升自己的思想道德修养。 　　虽然这只是第一次党课，却使我收获颇丰，真的感谢老师、同学们对我的信任，给了我这次接受党课教育的机会，我一定认真完成以后几次党课的学习，不辜负老师、同学们的期望。 　　汇报人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作