兼职有偿销售服务协议.doc

兼职有偿销售服务协议 　　兼职有偿销售服务协议 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上，甲方授权乙方兼职在_________地区有偿为甲方销售产品及服务。由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。 　　一、总则 　　1．甲方授权_________为甲方兼职人员，销售甲方的产品及工程服务。 　　2．本协议有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期满后经双方协商后续签。 　　3．乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的各项规定和政策，和甲方保持一致。不得做出有损甲方利益的事情，否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。 　　4．甲乙双方应本着互利互惠、友好协商，顾客至上的原则共同发展。 　　二、质量 　　1．甲方严格保证所提供的产品，其各项技术指标均达到说明书及所提供技术资料之要求。 　　2．乙方为甲方代理销售产品中，涉及技术问题需甲方协助谈判时，应事前通知甲方，由甲方进行技术支援。 　　3．甲方免费为乙方提供产品说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。 　　4．业务费用由乙方负担。 　　三、价格 　　1．甲方提供统一的价格表给乙方，乙方不得擅自将价格表内容透漏给竞争对手。 　　2．甲方按代理价给乙方，超出代理价部分的差额（扣除税金）作为乙方销售佣金。 　　3．甲方视乙方年销售额情况，按销售额（代理价计算）的_________％给乙方作为奖励。 　　4．特殊业务竞争价格需调整的（低于代理价）需经甲方同意，酌情处理。 　　5．甲方因技术、原材料、市场等因素影响需要变动价格时，应提前通知乙方，乙方价格自行调整。 　　四、货款 　　1．乙方应要求用户按代理价作为预付款底数，若用户无预付款，乙方须个人垫付，乙方提货时付足货款（代理价）。 　　2．特殊情况需经本公司批准后确定。 　　五、佣金 　　乙方在合同款全部到帐后提取佣金。 　　六、供货 　　1．甲方对乙方代理产品的供货实行优先保证的原则，供货时间按甲方答复时间为准。 　　2．乙方应严格按合同付款条件执行，预付款来款推迟，则供货期顺延，正常供货时按合同条款执行，供需紧张时按来款先后确定。 　　3．乙方及其用户单方中止订货合同，双方可协商解决，协商不成则通过法律解决。 　　七、发票 　　乙方为甲方销售的产品，其销售发票需由甲方按乙方实际成交价开票的，付足全部货款后，甲方方能将发票移交乙方（或乙方用户），特殊情况例外。 　　八、运输 　　1．运输方式：乙方自提或甲方代办运输。 　　2．甲方代办运输的，乙方需在发货前将运费与货款一同付给甲方，甲方按市场运价标准收费。 　　3．货物在甲方的吊装由甲方免费吊装，到达乙方用户后的吊装搬运等由乙方负责。 　　九、安装及售后服务 　　1．甲方负责产品的系统安装指导。 　　2．甲方对产品保修12个月，保修期内凡属甲方制造中的质量问题，由甲方负责，属乙方用户原因造成的问题，费用由乙方或乙方用户负担。 　　3．保修期以外的产品，视产品的具体情况确定有偿或无偿服务，乙方应与用户积极配合甲方服务，否则造成的损失，由乙方负责。 　　十、其他 　　乙方在下定单时须注明用户单位名称、联系人、电话，以便甲方建立用户档案，及时为用户提供售后服务。 　　协议未尽事宜，双方友好协商解决。 　　十一、本协议经双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。 　　甲方（盖章）：_________ 　　乙方（签字）：_________ 　　法定代表人（签字）：___ 　　_________年____月____日 　　_________年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。