内外墙涂料装饰工程施工合同_0.doc

  1. 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
内外墙涂料装饰工程施工合同   甲方:   乙方:   甲方将 工程, 发包给乙方施工。为了明确双方责任,保证施工顺利进行,经双方充分协商,按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定 ,双方达成一致意见,特签订本合同,双方共同遵守执行。   第一条 工程名称:。   第二条 工程地点:。   第三条 工程内容、涂料品牌、色号:   1、工程内容:   2、涂料品牌:   3、使用颜色号:   第四条 工程造价及结算方式   1、本工程平涂面积约为 M2 ,单价为: 元/ M2   (此单价不含税金、配合费)   2、工程总造价约为: ,以现金结算,乙方包工包料,完工后按实际完成工作量展开计算并结合签证按实结算。   3、工程竣工验收合格后 天内,由乙方负责将工程造价结算书送交甲方审核办理结算手续。   第五条 合同工期   甲方发出进场通知后, 天内乙方必须安排工人进场施工,有效工期为 日历天。   在施工过程中如遇以下任何一种情况,工期顺延:   1、遇到不可抗拒的灾害或事故(包括雨季停工)。   2、甲方要求变更设计图纸、工程内容或增加项目。   第六条 工程质量等级   1、甲方对工程质量的要求; ,在保质期内不脱皮,基本不褪色。   2、由建设工程质量监督部门对本合同项目工程质量进行评定,达到本款要求。   3、双方对工程质量有争议,提请建筑工程质量监督部门仲裁。   第七条 工程款支付   乙方进场施工三日内甲方支付乙方30%工程款备材料,乙方完成腻子施工甲方支付乙方75%工程款,工程竣工验收合格,甲方支付乙方工程总造价的99%,预留1%保修金,保修期为壹年,保修期满十五天内甲方一次性付清乙方。   第八条 竣工验收   双方对工程施工质量按《建筑装饰工程施工及验收规范》JG73-91标准进行验收。   第九条 甲方、乙方责任范围   一、甲方责任   1、甲方提供用水、用电和工人住宿的位置,甲方承担由此费用。   2、按第七条款支付乙方进度款。   3、负责提供与施工相关的资料。   4、甲方派 为工地现场代表,帮助乙方解决应由甲方负责的问题,与乙方协商解决施工中出现的问题,及时办理乙方送达的关于工程进度、现场签证工作。   5、负责组织工程的竣工验收。   二、乙方责任   1、严格按甲方确定的施工图及说明进行施工,保证质量,按时完工并交付使用。   2、乙方委派 为工地现场代表,负责行使乙方的权利及义务。   3、负责提供外墙涂料验收资料,参加甲方组织的工程竣工验收,办理竣工结算。   4、在施工期间做好现场防火、防盗及安全生产工作,工作中甲方不对乙方材料失窃负责,施工中若发生因乙方原因引起的人身安全事故及其他事故,乙方应负责。   5、乙方进场人员由专人管理并服从甲方统一管理。   6、做好文明施工、工完场清工作。   第十条 违约责任及争议解决办法   1、合同生效后如有色号更改应征得乙方同意,否则因为更改造成乙方定货损失的,则要求更改方应按更改色彩油漆内墙工程量造价的50%赔偿乙方的经济损失。   2、乙方按合同规定的质量标准进行施工,如属乙方责任所发生施工质量问题,乙方必须返工,由此产生的费用均由乙方承担。   3、合同履行过程中如果发生争议,双方应协商解决。如果无法达成协议,提交有关仲裁机构或向法院起诉解决。   第十一条 其他事项   1、本合同未尽事宜,双方另行签订补充协议,补充协议具有同等法律效力。   2、本合同 壹 式 叁 份,甲方执 壹 份,乙方执 贰 份,经双方签字盖章后生效,至工程价款全部结清后自动失效。   3、合同签定地点: 【WWW.【Ok3w范文网】整理该文章,版权归原作者、原出处所有。】   甲方:(公章) 乙方:(公章)   法人委托代表: 法人委托代表:   电话: 电话:   地址: 地址:   年 月 日 年 月 日 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考

文档评论(0)

raojun00002 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档