创意设计 智能科技-课外学术科技作品大赛策划书.doc

创意设计 智能科技-课外学术科技作品大赛策划书 　　前言：为深入贯彻团的xx届二中全会精神，进一步培养我院大学生的创新精神，引导大学生崇尚科学、追求真知、刻苦钻研、锐意创新，积极投身于科学实践，推动我院课外学术科技活动的蓬勃发展，实现大学生创新成果的有效转化，培养更多的高技能型人才。特举办本次大学生“创意设计 智能科技”课外学术科技作品大赛。 　　一、活动主题 　　创意设计 智能科技 　　二、组织机构 　　主办单位：广州城市职业学院第八届学术科技节组委会 　　策划承办单位：机电工程系团总支学生会 　　三、活动对象 　　广州城市职业学院全体学生 　　四、报名时间和方式 　　1.现场报名：机电工程系团总支学生会工作人员在XX年5月4日和XX年5月5日两天的中午11:40-12:50和下午17:20-18:30在南、北校饭堂门口派发宣传单，届时可现场报名（各大校区学生也可通过网上报名，见2） 　　2.网上报名：各大校区同学都可以填写报名表（见附件1）发送到邮箱 进行报名（邮箱负责人：姚梓献 ）。报名截止时间：XX年5月8日晚22：00前。 　　五、活动形式 　　1.以个人或小组形式参加比赛并提交作品。 　　2.以小组形式参加比赛，小组人数不可超过5人。 　　六、活动时间安排： 　　1.报名时间：XX年5月4日--5月8日 　　2.作品制作：XX年5月10日-5月28日 　　3.作品收集：XX年5月28日-5月30日 　　（作品电子文件请发至邮箱 ；现成作品请在收集时间交至负责人：姚梓献（联系方式 ） 　　4.作品初评确定决赛选手：XX年6月2日 　　5.作品展示暨决赛：XX年6月7日 　　七、参赛要求 　　提交课外学术科技作品，要求内容健康积极，具有原创性（非原创作品将取消参赛资格）,并且不能是已参加过类似比赛的作品，可包括以下四种类型： 　　智能科技作品类：具有新颖性、创造性、实用性的生活小发明。(如智能家居开关、遥控开关等) 　　创意模型类：各种实用模型（如建筑模型、园林规划模型、机械产品模型等）。 　　创意设计类：具有实际价值的工程设计、创意图（如产品创意设计模型、工业产品创意外形设计等）。 　　高新技术作品类：高新技术产品设计作品（如3D打印作品等） 　　(注:其他具有创新性作品不限，审核后亦可参赛) 　　八、其他（注意）事项 　　其他具有创新性作品经过审核后亦可参加比赛 　　九、评奖标准 　　1.初赛以网上微博投票结合专家评分筛选出决赛选手。 　　2.参加决赛的选手通过讲解的形式对自己的作品进行介绍，承办方将在决赛组织评委老师对作品分别进行评审。 　　十、奖项设置 　　1、一等奖（1名），价值300元的奖品或奖金+荣誉证书 　　2、二等奖（2名），价值200元的奖品或奖金+荣誉证书 　　3、三等奖（3名），价值100元的奖品或奖金+荣誉证书 　　十一、大赛负责人 　　姚梓献，（ ） 　　附件1：广州城市职业学院第八届学术科技节之大学生“创意设计“智能科技”课外学术科技作品大赛报名表.doc (32 KB) 　　机电工程系团总支学生会 　　二〇一四年四月二十七日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4