办公家具采购合同_0.doc

办公家具采购合同 　　甲方（需方）：（以下简称甲方） 　　乙方（供方）： 　　甲、乙供需双方经协商，就乙方为甲方提供办公家具（见明细）业务，一致达成 　　如下协议： 　　一、 质量要求：以甲方的要求及图纸标示为准。 　　二、 技术标准：以国家标准及行业标准为技术、质量标准。 　　三、 验收标准：货到现场安装完毕后开始验收，所供应的全部家具应符合甲方的 　　验收标准，要求外观无瑕疵，结构无松动，规格、材质符合合同约定。 　　四、 交货时间：2003年月日 　　五、 交货地点：。 　　六、 合同总额（见订单明细）：（￥）。 　　七、 货物明细：（附表一：订货单）。 　　八、 付款方式： 　　①合同签订之日起个工作日内，甲方向乙方交付总合同款的％ 　　作为定金，并于货到个工作日内，将货款付清； 　　②乙方交货后，并收回全部货款的同时，应与甲方签署一份质量保证协议， 　　并向甲方交付质量保证金元，该协议有效期为年，协议期满 　　后，如无任何质量问题或纠纷，甲方应全额退还质量保证金，如有售后维 　　修或质量问题，甲方有权在通知乙方后，扣除相应质量保证作为损失补偿。 　　九、 包装与运输费用：由乙方承担。 　　十、 甲方责任：甲方应按合同约定的时间及金额付款。 　　十一、 乙方责任： 　　① 乙方所提供的产品，必须达到合同约定的规格、材质及相关质量、技术标 　　准（或与封样、图纸标示相符），否则，甲方有权拒收且不付货款，或扣 　　除总货款的20％～50％的违约金。 　　② 乙方必须按照甲方指定的时间、地点将货送到，否则，甲方有权拒收且不 　　付货款，或扣除总货款的20％～50％的违约金。【您正浏览的文章由(【Ok3w范文网】)整理，版权归原作者、原出处所有。】 　　③ 乙方应保障在合同约定的维修期内，为甲方无偿提维修服务，除非人为损 　　坏，否则不得以任何理由收取任何费用，一般报修应在3个工作日内服务 　　到位，否则甲方有权扣除相应质量责任保证金。 相关的合同范本 ·采购合同书样本 ·英文采购合同 ·原料采购合同 ·服装采购合同 ·机械产品采购合同 ·煤炭订购合同 ·工矿产品采购合同 ·标准采购合同范本 ·农药采购合同 　　十二、 合同未尽事宜，均按《中华人民共和国经济合同法》等法律、法规执行。 　　十三、 合同附页、订货单、收货验收单与合同正本具同等法律效力。 　　十四、 如对本合同发生歧义或纠纷，由经济仲裁委员会裁决，同时各自保留法律诉讼权力。 　　甲方：天津大中电器有限公司乙方： 　　地址： 　　电话： 　　开户行： 　　帐号： 　　代表： 　　印章： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每