北京市承揽合同_0.doc

北京市承揽合同 　　合同编号：_________ 　　定作人：_________签订地点：_________ 　　承揽人：_________签订时间：_________ 　　第一条承揽项目（注：空格如不够用，可以另接） 　　┌───────────┬──┬──────────┬─────────┐ 　　││计量││报酬│ 　　│承揽项目名称及内容││数量或工作量├────┬────┤ 　　││单位││ 单价 │ 总价 │ 　　├───────────┼──┼──────────┼────┼────┤ 　　││││││ 　　├───────────┼──┼──────────┼────┼────┤ 　　││││││ 　　├───────────┼──┼──────────┼────┼────┤ 　　││││││ 　　├───────────┼──┼──────────┼────┼────┤ 　　││││││ 　　├───────────┼──┼──────────┼────┼────┤ 　　││││││ 　　├───────────┼──┼──────────┼────┼────┤ 　　││││││ 　　├───────────┼──┼──────────┼────┼────┤ 　　││││││ 　　├───────────┴──┴──────────┴────┴────┤ 　　│ 合计人民币金额（大写）：￥： │ 　　└───────────────────────────────────┘ 　　第二条技术标准、质量要求：_________。 　　第三条承揽人使用的材料由_________人提供。材料的检验方法、时间及提出异议的期限：_________。 　　第四条定作人提供技术资料、图纸等的时间、办法及必威体育官网网址要求：_________。 　　第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在_________日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的_________日内答复。 　　第六条定作人（是/否）允许承揽项目中的主要工作由第三人来完成；可以交由第三人完成的工作是：_________。 　　第七条定作人协助承揽人的事项与要求：_________。 　　第八条工作成果交付的期限、方式及地点：_________。 　　第九条工作成果验收标准、方法和期限：_________。 　　第十条承揽人对工作成果质量负责的期限及条件：_________。 　　第十一条定作人应在 _________年_________月_________日前向承揽人（预付材料费/交付定金）（大写）_________元。 　　第十二条结算方式及期限：_________。 　　第十三条定作人未向承揽人支付报酬或材料费的，承揽人（是/否）可以留置工作成果。 　　第十四条本合同解除的条件： 　　（一）定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。 　　（二）_________。 　　第十五条定作人违约责任：_________。 　　承揽人违约责任：_________。 　　第十六条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（只能选择一种） 　　（一）提交 _________仲裁委员会仲裁； 　　（二）依法向_________人民法院起诉。 　　第十七条其他约定事项：_________。 　　┌─────────────────┬─────────────────┐ 　　│││ 　　│定 作 人│承揽人│ 　　│││ 　　│定作人（章）： 住所： │ 承揽人（章）： 住所：│ 　　│││ 　　│营业执照号码： 身份证号： │ 营业执照号码： 身份证号：│ 　　│││ 　　│法定代表人： 委托代理人： │ 法定代表人： 委托代理人：│ 　　│││ 　　│电话： 传真： │ 电话： 传真：│ 　　│││ 　　│开户银行： 帐号： │ 开户银行： 帐号：│ 　　│││ 　　│税号： 邮政编码： │ 税号： 邮政编码：│ 　　│││ 　　└─────────────────┴─────────────────┘ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评